【第2024/05/035】“职场空窗期”
　　【面试预测题】“应届毕业后想考研，没考上，之后因为有一年空窗期求职处处碰壁。”“公司规定，由于‘空窗期’大于3个月，招聘无法继续推进，祝顺利。”最近一段时间，“职场人的简历不敢有空窗期”成为热议话题。对此，你怎么看？
　　【思维导图】
　　【参考思路】
　　【提出观点】“职场空窗期”，一般是指在工作或学习结束后，再次找到新工作或学习机会之前的暂时空闲阶段。“空窗期”内，求职者可以趁此机会认真总结自己的优势和不足，调整状态迎接未来的挑战，明确职业规划和目标、提升个人技能和软实力，以提高自己的职场竞争力。“职场空窗期”不应成求职的拦路虎，用人单位更不应该歧视“职场空窗期”的求职者。
　　【分析影响】将“职场空窗期”视为求职者的职业污点，实则是相关企业的选人、用人标准存在片面、短视、轻培养等误区。这不仅侵犯了劳动者平等就业的权利，还会导致……获取全部参考答案请加微信：lidegk