面试要想得高分，一方要学习理论知识，然后要进行素材的积累，最后的关键一步就是要多做题，多练题，在训练中慢慢的找到自己的答题的感觉，形成自己独一无二的语言风格方能取得高分。安徽公务员考试网小编今天给各位小伙伴分享的练习题是：虚假同感偏差。

　　当你是个喜欢运动的人，你就会感觉身边的人都喜欢运动，当你是个锱铢必较的人，你就会感觉周围都是斤斤计较的人。对此请谈谈你的理解。

　　【参考思路】

　　【提出观点】题干中描述的这种现象是现实中十分常见的一种心理认知偏差——虚假同感偏差，人们总是错误地认为别人跟自己都是一样的，总是会用自己的想法强行"推己及人"，而这种心理认知偏差是不可取的。

　　【论证观点】一方面，虚假同感偏差会让我们看待事物过于片面，不够客观。无论是生活还是工作中，如果以自己的主观意志为转移判断感受事物的话，不但不能见贤思齐，固执己见反而还会让自己陷入思维的怪圈，钻进牛角尖中走不出来。就比如现在有些网络"键盘侠"，之所以戾气很重，就是因为他们存在这种虚假同感偏差，自己相信一些错误的言论，并奉为真理，还固执地认为别人也应该相信这种论断，强行让他人与自己保持同一立场，最后无法劝服他人，自己的情绪也受到了很大的影响。因此，只有善于理性分析研判，才能够做出正确的认知和决定。

　　另一方面，虚假认同偏差会在交往中让他人感到压力、不被尊重。在与人相处中，如果不聆听他人的想法，盲目认为他人一定也是这样或者强势地为他人做决定，既不尊重他人，又不利于构建良好的人际关系。就比如生活中很多人喜欢说教，和他人合作中不懂得充分交流，而是一味地把自己的想法强加给他人，并要求他人必须照做，最终导致双方产生嫌隙，工作受阻。这些人就是因为虚假同感偏差而给他人带来了困扰。

　　【落实观点——结合自身提出对策】因此，无论是工作还是生活中，我们都应该避免掉入虚假同感偏差的陷阱。

　　第一，工作中取长补短，善于沟通。一方面，我会不断提升自己的业务能力和专业知识。另一方面，在面对群众提出的诉求时，我要能够感同身受，本着对群众负责的态度督促鞭策自己做好相关工作。

　　第二，生活中学会尊重，换位思考。在与家人、朋友、同事的交往和接触中，要能够换位思考，站在他人的角度更加理解、包容他人。