以下内容来源人民日报,此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用,安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2022人民时评:“双减”也需做好教育管理“加法”。以下是具体内容:
"’双减’减去的是不必要的、机械的、重复的学业负担""更好促进’双减’政策产生实效"……今年全国两会上,"双减"成为代表委员热议的话题。
"双减"政策是保障教育公平的重大举措,是促进学生全面发展、健康成长的正确途径。从严审批机构、规范培训服务行为,提高课后服务质量、拓展课后服务渠道,健全作业管理机制、提高作业设计质量,促进义务教育优质均衡发展、提升课堂教学质量……自去年7月中央"双减"文件发布以来,一系列旨在让"双减"落实落细的举措全面推进。截至目前,校外培训机构已大幅压减,培训市场野蛮生长现象受到遏制;校内普遍实现课后服务"5+2"全覆盖,教师更加注重提升课堂教学质量、优化作业科学布置,致力于在校内满足学生多样化、高质量的教育需求。
新学期,新气象。持续推动"双减"落地,构建良好的教育生态,助力青少年健康成长,还需学校内外同步推进,社会、学校、家庭形成合力,进一步做好"加法"。
首先,应继续大力推进教育均衡发展。优质教育资源广泛覆盖,缩小城乡、区域特别是同一区域校际差异,让每一个学生都能在校内享受到公平、优质的教育资源,是"双减"稳步推进的重要基础。通过深入推进校长、教师轮岗交流,对优质师资进行高效率调配;积极推进集团化办学、学区化治理和城乡学校共同体建设,尽可能扩大优质学校的辐射范围;做强做优免费线上学习服务,提供高质量的线上学习资源。惟其如此,才能为"双减"筑牢基础,发挥政策更大效应。
做好"加法",还需大力提高课堂教学质量,真正做到向"45分钟"要效率、要效果。比如,提升教师的授课质量和水平,打通学科界限、将多学科知识融合,在尊重学生个性基础上分层布置作业,等等。推动实现课堂教学与作业布置的科学化、智慧化与个性化,才能让学生在校园内"吃得饱""吃得好"。
持续推进"双减",还要从根本上改变当前部分义务教育阶段学校考试次数过多、考试形式单一、考试质量不高和"唯分数"倾向等问题,降低考试压力,改进考试办法,真正实现以评价促成长。同时,需要进一步完善选拔评价方式,深化招生改革,优化考试"指挥棒",畅通和拓宽人才成长的通道。应以评价之"尺",引导社会从对分数、排名和升学的关注,转为对学生身心健康、兴趣特长、意志品质与实际获得的关注。
路虽远行则将至,事虽难做则必成。着眼未来,多措并举、久久为功、协同推进,方能推动"双减"更上层楼。各级教育部门加快构建优质均衡的基本公共教育服务体系,广大学校和老师快速提升本领,有关职能部门完善相关举措……真正将学生不必要的负担减下来,从深层次推动教育观念、教育体系、育人方式、教育评价等多方面的深刻变革,我们就能构建起学校、社会、家庭各归其位、协同育人的教育新生态。
课程及政策咨询请拨打电话13335657309或扫二维码加微信咨询
2022人民时评:加强高温天气下劳动者权益保障
2022人民时评:加快落实核酸检测结果全国互认
2022人民时评:促进校外体育培训良性发展
2022人民时评:以智能建造助力“中国建造”
2022人民时评:共同构成算力产业发展壮大的厚实根基
2022人民时评:不断提升医养结合服务质量
2022人民时评:不断提升生物多样性保护水平
2022人民时评:文明旅游应是更美风景
2022人民时评:以科技创新助力“双碳”进程
2022人民时评:快递业V形反弹展现市场潜力
2022人民时评:港口助力通江达海“链”全球
2024年安庆市引进党政储备人才20人公告
2024年安徽省气象部门事业单位公开招聘高校应届毕业生17人公告(第二批)
2024年宣城市郎溪县“政聘企用”事业单位储备人才引进15人公告
2024年宿州市市属事业单位公开招聘工作人员59人公告
2024年3月22—24日全国各地经典面试题精选梳理
2024年安徽省事业单位招聘工作人员笔试准考证打印入口
2024年安徽公务员省考面试选调生面试【6至8人线下面试小班】预约开始
2024年淮南经开控股(集团)有限公司公开招聘15人公告
2024年长丰县义井镇公开招聘村(社区)后备干部10人公告
2024年淮南市八公山区政法委员会公开招聘城市社区专职网格员9人公告
2024年国家粮食和物资储备局直属联系单位公开招聘43人公告
专注公职类面试辅导训练