以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2022半月谈评论：求职何必唯“大厂”。以下是具体内容：

　　大批量裁员、大规模降薪、提前退休、剔除非核心业务……2021年,不少互联网大厂的大动作不断，曾经制造无数神话的大厂们似乎风光不再,让求职的年轻人和准备跳槽的打工人困惑、纠结。

　　中国互联网行业经历了近30年的高速发展，许多互联网企业实现了高速增长和业务版图扩张。随着市场体制完善,法治监管健全,一些互联网大厂野蛮生长的时代逐渐成为过去,高速增长的通道变窄，上升空间压缩，机会变少。

　　高薪酬待遇、高福利保障、出入高档写字楼、名头大、人气足……曾几何时,大厂的牌面十足,成为名牌大学毕业生和优秀职场人求职和跳槽的首选。然而,大厂之内,多少人为了拼业绩加班加点"996"，多少人为了求升职放弃休班休假忙"内卷",多少人难以适应快节奏、高强度、大压力的工作氛围黯然退场……

　　时代洪流滚滚向前,社会的快速发展、科技的不断进步,创造出许多新的就业机会,给了年轻人更多追逐梦想、实现自身价值的机会和舞台，就业模式日益多元化，就业选择日益多样化。低碳技术、生物科技、新能源、新材料……众多新产业、新领域前景光明,一些初创的"小而美"企业方兴未艾、生机勃勃,等待着有志者去建功立业,开创属于自己的"大厂时代"。

　　也许有人会说,"小而美"待遇不如大厂高,但在这里,年轻人可以获得更多探索、试错的机会;也许有人会说,"小而美"福利不如大厂好,但在这里,员工可以有更多归属感和成就感;也许有人会说,"小而美"环境不如大厂优,但和同事们筚路蓝缕开拓山林的奋斗经历,会是一笔难得的成长财富。

　　大厂虽大,但未必适合所有人。求职时，放平心态,不去千军万马挤大厂,结合自身实际情况,考虑考虑"小而美",未尝不是一个更务实的选择。包括一些名校毕业生在内的高素质人才，在求职时一味首选互联网大厂,这种"执念"大可不必。