以下内容来源新华网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021新华网评：“简历优化”不可怕，露馅儿才尴尬。以下是具体内容：

　　在不少毕业生看来，简历是求职的第一关，一份"好看的"简历，能让自己获得更多机会。

　　最近恰逢毕业季，再加上前段时间，"重庆女孩帮改简历助3万人求职成功"登上了热搜，关于简历，以及简历优化师这个职业在网上引发高度关注。

　　人靠衣装马靠鞍，找工作本身也是个推销自己的过程，对个人适当进行包装很正常。简历也是用来包装求职者的"行头"之一。这身"行头"有没有吸引力，关系到求职者能不能给负责招聘的工作人员留下个好印象，能不能顺利拿到笔试、面试机会。重视些，不为过。

　　事实上，对简历进行优化一直都有。只不过以前是毕业生自己想方设法完善自己的简历，或者找老师、学长学姐们帮忙指导，现在是花钱请人对简历进行更专业的包装。有需求就有市场，简历优化师这个新职业的出现，也属于专业的人干专业的事儿，也有一定的合理性。

　　但是，简历无论如何优化，都要有实际经历做支撑，都不能弄虚作假。如果毕业生经验不足、资历不够，却强行"注水"，对简历进行过度"整容"，明明没参加过学生会，没当过班干部，却写自己是优秀干事，擅长沟通协调；明明没有在某个公司实习过，却在简历上大书特书……应聘者即便被聘，在后续的试用期考核或者实际工作中，谎言也会一一暴露出来。那时，所有的造假将成为其人生污点，实在得不偿失。

　　人们常说，打铁还需自身硬。拿出成绩来，简历才会真好看。"简历优化"这门生意，千万不要跑偏了。