以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021半月谈评论：用“钉钉子精神”破除“指尖上的形式主义”。以下是具体内容：

　　今年以来，随着中央加强对"指尖上的形式主义"的清理整治，一些临时群、僵尸群被解散，一些必要的工作群被整合，一些不必要的App被清理，大大减轻了基层干部的负担。

　　回顾清理整治前，"指尖上的形式主义"五花八门：有些是为了"邀功请赏"，有些是为了"自我包装"，还有些是为了"溜须拍马"……凡此种种，都是赋予了"指尖"不应承载的意义，让其成了基层干部无法承受之重。

　　如今，经过清理，各种过去忙于线上的基层干部，开始将更多精力放在线下，曾经疲惫不堪的"指尖"被解放了，基层干部的工作实效提升了，人民群众的满意度也起来了。

　　善除害者察其本，善理疾者绝其源。形式主义是个顽疾，不可能一锤子敲下去，就能够一劳永逸。破除"指尖上的形式主义"，必须对准形式主义的根源，用"钉钉子精神"久久为功。说到底，形式主义是功利和懒惰思想在作祟，要么是为了获得一些名不副实的奖励，要么是为了免除一些辛勤耕耘的"苦力"。只有瞄准这两个"病根"对症下药，方能取得长久之效。

　　首先，建立更加科学的激励制度，让踏实能干者劳有所获。2019年，中共中央办公厅印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》就明确提出"完善激励关怀机制"，为担当者担当，为负责者负责，对基层干部给予更多理解和支持，在政策、待遇等方面给予倾斜。各地要继续在该通知的指导下，持续完善细化激励制度，切实保护干部履职尽责、真抓实干的积极性。

　　其次，还要进一步完善问责制度，让偷奸耍滑者无处立身。厚爱和严管，两手都要抓，两手都要硬。要持续加大发现、监督、问责机制的创新，对那些投机取巧、大搞形式主义、面子工程的领导干部，要依规依纪依法严肃问责，真正起到问责一个、警醒一片的效果，切实让基层干部树立正确的政绩观，彻底清除"指尖上的形式主义"赖以生存的土壤。

　　作风建设永远在路上，丝毫的松懈都可能让不正之风沉渣泛起，只有用"钉钉子的精神"，盯住不正之风不放松，做到露头就打，标本兼治，"指尖上的形式主义"才终将无立足之地。