以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021半月谈评论：请勿“绑架”女性！高价彩礼下，没有人能真正获利。以下是具体内容：

　　近日，《半月谈》刊发的报道《嫁一个，才能娶一个？被高昂彩礼"绑架"的女性》引发网友热议。该报道指出，由于缺乏对彩礼的支配权，许多女性正经历着高价彩礼带来的偏见与不公、辛酸和委屈。

　　作为一种习俗，"彩礼"由来已久，与其相对应的是"嫁妆"。从本质上而言，"彩礼"和"嫁妆"是双方父母给予新组建的小家庭的经济扶持，它代表着双方父母的祝福，其寓意是美好的。

　　但随着高价彩礼现象的出现，在一定程度上，原本美好的寓意变成了一种负担。究其成因，无外乎是补偿心理、面子思想和攀比之风。有人认为，彩礼是女性身价的标志，彩礼越高面子越大。在部分地方，彩礼的高低则与女性的容貌、年龄和学历等因素挂钩。

　　按习俗收受彩礼并无不妥，但也应在对方的承受范围之内。高企的彩礼与幸福无关，只会给新组建的小家庭陡增压力，甚至埋下隐患。近年来，尽管我国在推动婚丧嫁娶移风易俗方面取得了一定的成效，但"因婚致贫"现象却并不鲜见。

　　第七次全国人口普查数据显示，当前我国适婚年龄阶段的男性比女性多1752万人。有观点认为，适婚青年性别比例失调是高价彩礼现象久治难断的原因之一。当面临成家立业的压力时，男性适婚青年可选的解决措施之一，就是通过给付高价彩礼来"俘获"芳心。

　　为此，遏制高彩礼的可参考的对策之一，是要考虑阻断"重男轻女"等糟粕思想的传递，持续加强对非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的终止妊娠的打击力度，使出生人口的性别比例回归正常，最终实现男女性别比例的均衡。

　　但必须要强调的是，性别比例失调问题存在已久，不可能在短期内得到解决，而且这只是潜在原因之一。因此，当前的首要任务仍然是加大相关法律法规和限制高价彩礼政策的宣教力度，加强对低彩礼或零彩礼典型事迹的宣传报道，倡导健康婚恋观，教育引导公众自觉抵制高价彩礼。

　　此外，相关部门还要充分利用各种手段，揭示高价彩礼的潜在危害，并在实际工作中完善相关法律制度，在制度上保障移风易俗工作的顺利开展。