以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021半月谈评论：律师教企业“如何低成本辞退员工”，谁该反思？以下是具体内容：

　　近日，北京恒都律师事务所举办知识分享会，教企业"如何低成本辞退员工"一事引发舆论关注。该分享会的主讲人、律师王某事后回应称，他从未建议企业违法处理劳动争议，而是在分享企业该如何合法合规地处理劳动纠纷。

　　显然，作为法律专家，律师可能不会去踩法律的红线，但业内人士指出，这种做法其实是在教企业钻法律的空子。尽管不违法，但从公序良俗和社会道德层面来讲，这样的行为显然不妥。

　　近年来，农民工讨薪难和"996""007"等畸形加班文化频频见诸报端，劳动者在维权中往往处于弱势地位。令人担忧的是，在辞退员工这样容易引发维权纠纷的环节，律师公然利用专业知识为企业站台，将会导致"强者愈强、弱者愈弱"，劳动者的合法权益可能会被进一步侵犯，有为社会"添乱"、加剧社会矛盾之嫌。

　　律师维护当事人的合法权益，这无可厚非。但我们不能忘记，法律制定的初衷是用来规范社会秩序，让社会向着更加稳定、健康的方向发展。作为向社会提供法律服务的执业人员，律师也应该是个良心活，这意味着他们在执业过程中，除了要坚守法律底线，还应多一些道德考量，积极利用专业知识，为维护社会公平正义和保护弱势群体出一份力。试想，如果精通法律的人都不顾良心、只谋私利，对社会的负面影响将是何等可怕？

　　除了律师，相关部门也应反思。涉事律所能够举办此类引发社会反感的分享会，说明仍存在制度管理漏洞，律师行业的自律机制、相关政府部门的管理都需要进一步完善。更需要反思的是劳动法的相关立法、执法机构，需要进一步"硬起来"，充当劳动者的坚强后盾，不要总是让精明贪婪的律师、老板钻空子，不断压缩劳动者的权益空间。