以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021半月谈评论：转发批评报道被勒令写检查？基层干部的朋友圈不应是领导“耍官威”的舞台。以下是具体内容：

　　"朋友圈转发了关于基层干部的批评报道，领导就要求我写检查，朋友圈点赞的同事全部要深刻检讨"，这是最近一位读者给半月谈发来的私信。

　　"写检查"的例子可能有些极端，但类似的声音我们经常听到。"我很想转发，但不敢让领导看见""说出了我们的心声，很想评论但还是算了，怕被领导认出来""谈谈这个评论别放出来，我怕被领导批评"……这是不少基层干部给半月谈的留言。

　　基层干部太难了！

　　近年来，针对基层干部在工作中面临的切身痛点问题，半月谈持续进行深入报道，"三牛干部""基层官场暴力""基层形式主义负担严重"等一系列报道引发很多基层干部的共鸣和认可。这些报道的目的是为基层发声，督促相关领导和部门自省整改，为基层干部减负减压。报道推动了不少官场乱象的治理，但相关读者反馈又暴露出了一些新问题。

　　不少基层干部向半月谈反应，一些领导干部在面对批评报道时，表面上虚心接受，背地里却大耍官威，禁止基层干部转发、点赞、评论相关报道，甚至勒令转发点赞的人写检查、作检讨。这不仅是一种"心虚"行为，更反映出部分领导干部将"官霸"思想延伸到了基层干部的朋友圈等私人生活领域，对很多问题不仅没有整改反而阻塞其传播，这种现象亟需警惕和整治。

　　一方面，部分领导干部公私不分是关键。一些领导干部法治意识淡漠，认为自己有对下属全方面领导、管理的权力，不仅在工作中耍官威、摆架子，更是在个人生活中对下属指手画脚。他们将基层干部个人的朋友圈等社交平台、留言评论区也当作自己的办公室，毫无边界意识，甚至将其与个人表现、思想觉悟挂钩，污染了风清气正的基层政治生态。

　　另一方面，也反映出了一些领导干部不敢直面批评、接受批评。面对切中要害的批评报道，这些领导干部不是直面问题、积极解决问题，而是选择了逃避的态度，甚至通过勒令转发报道的人写检查的方式禁止基层传播问题、反映问题，假装对存在的问题视而不见，好像只要不让人转发、点赞这些问题就不存在，让基层干部有苦不敢说、有痛不敢明。作为领导干部，面对来自基层的声音，应该及时了解情况，为基层解决困境和难题，而不是通过强制手段"堵"住他们发声，这无疑是一种掩耳盗铃、自欺欺人的行为，不仅无助于问题的解决，更会助长新问题的发生。

　　忠言逆耳利于行，这种将基层干部的朋友圈当作自己"耍官威"的舞台、不让人发声的领导，该醒醒了！