以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021半月谈评论：多点“三牛”精神 ，少点“假牛”干部。以下是具体内容：

　　半月谈近日刊发调研报道《"黄牛干部""吹牛干部""最牛干部"：基层"啥都会"干部众生相》，揭露基层存在的"啥都会"干部现象，引发网友共鸣。营造干事创业良好氛围，让基层多点为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的"三牛"精神，少点"被动黄牛""嘴动吹牛""自信最牛"的"假牛"干部，成为广大基层干部和群众的共同心声。

　　所谓"啥都会"干部，是指基层存在的一些非积极进取而是被动应对的"黄牛干部"、"热衷拍胸脯，嘴上啥都会"的"吹牛干部"和"能力随着级别涨，权力在握我都懂"的"最牛干部"。这三类干部虽然也都称之为"牛"，但并非"真牛"，多多少少都是"假牛"，与事业发展所需要的"牛精神""牛干部"相去甚远。

　　在全国政协新年茶话会上，习近平总书记强调，要发扬为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神，在全面建设社会主义现代化国家新征程上奋勇前进。这一"三牛"精神，为广大干部树立了奋斗目标，提供了行为遵循。

　　反观一些基层存在的"啥都会""假牛"干部，有的是被动无奈，有的是主动吹嘘，还有的是权力加身后的自我膨胀，尤其是后两者，看上去"啥都会"，实质上是作风不实、投机取巧、任权滥为，是脱离群众、形式主义、官僚主义的突出表现，也反映出一些基层单位和部门政治生态恶化。这些干部的存在，不仅有悖于中央要求、群众期盼、事业所需，还会反过来侵蚀损害基层政治生态，于干事创业极为不利。

　　踏上新征程，无论是推动改革发展稳定各项事业，还是战胜各种困难风险挑战，都需要广大干部发扬"三牛"精神，争当砥砺初心、担当使命的"奋进者"，锐意进取、实践创新的"开拓者"和勇挑重担、攻坚克难的"奉献者"。同时，也要持续加强基层政治生态建设，进一步建立完善考核监督机制，既整治"我不会"干部的不作为，也整治"啥都会"干部的乱作为，促使被动式"黄牛干部"站上"C位"主动进取，牵引"吹牛干部"和"最牛干部"走上正道。

　　让基层干部真正成为发扬"三牛"精神的"牛干部"，我们的事业才会牛起来！