以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021半月谈评论：小心！莫让工作群整治变成又一种形式主义。以下是具体内容：

　　中央近年来加大对形式主义的整治力度，降低了基层工作压力，使基层干部能够将更多精力聚焦在脱贫攻坚和乡村振兴的工作中。但同时，部分地方针对微信工作群的整治有矫枉过正之嫌，忽视了工作群本身的积极作用。

　　半月谈记者在西北某省区基层调研时，一名乡镇负责人说，当地离县城有1个多小时车程，最远的村距离乡镇政府所在地的车程也在1个小时左右。在下乡期间，报告事项、报件等极不方便。而通过微信群，能够及时报告事项，一些非紧要的报件可直接转化为PDF格式文件通过微信群上报，极大方便了工作。

　　但近两年来，随着对线上办公平台的整治力度加强，一些地方把消灭"指尖形式主义"等同为解散微信工作群，或在设定群数量上限上做文章。整治的初衷是为基层减负，但一味追求平台治理，不狠刹实际工作中的形式主义，会让整治"指尖形式主义"流于形式。

　　接受采访的干部表示，微信等网络社交平台的出现，从技术层面方便了偏远地区基层干部的工作。让微信工作群跑偏的，不是工作群本身，而是布置工作时过空、过虚，没有充分考虑基层的实际，让基层无所适从，这才是产生指尖形式主义的根源。

　　基层干部受形式主义之害最深，他们对形式主义根源的判断也更为直接。因此，整治"指尖形式主义"，还得从线下入手。减少工作群数量，整合工作群功能确实减少了基层干部不少负担，多群消息轰炸的现象得到明显改善，但这只是第一步，后续还是要将重点放在整治实际工作中的形式主义。微信等线上社交平台只是方便工作的工具，形式主义能在指尖"冒头"，是线下整改不到位的表现。

　　完善整治机制，提高自上而下的管理水平，加强工作群的规范运营。工作群要有工作群的样子，当务之急，是要帮助基层干部厘清网络社交平台上工作与生活的界限。提升治理水平要在现实中普及领导和干部，网络上覆盖群主和成员，加强全体人员的"群素养"，才能让线上办公工具发挥应有的作用，不沦为滋生形式主义的"温床"。

　　进一步打通监督渠道，督促干部履职。工作群的运用需进一步下沉到基层，多向群众靠拢。基层呼吁，少一些"行政群"，多一些实实在在的联络群才能让网络助力基层工作，切实为基层减负。基层工作离不开群众监督，方便群众问政办事，才能充分发挥网络社交平台方便沟通、提高工作效率的根本作用，才能更好地督促基层干部履职尽责。

　　"指尖形式主义"的治理，要透过现象看本质。线上办公既是顺应时代发展，也是大势所趋，微信等平台只是方便线上办公的工具，治理"指尖形式主义"不能只盯住平台，更要在"人"上下功夫。线上办公的初衷是为了更好地服务群众，"一刀切"的方式不仅背离了使用线上办公软件的初衷，同时也会让治理工作成为应付了事的形式主义。各级政府和有关部门要加强学习调研，聆听基层心声，将治理工作落到实处，让新技术更好地服务于基层，切实让基层工作提质增效、为基层干部减负降压。