以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，安徽公务员考试网小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2021半月谈评论：基层干部成“会议替身”？“作风病”得治！以下是具体内容：

　　在基层，代替领导或同事开会的现象时有发生。一些帮忙"替会"的基层干部抱怨：工作时间帮开会、主职工作却靠加班，应接不暇地扮演"会议替身"让人疲于奔命、苦不堪言。

　　开会，本是布置和推动工作的手段，在管理中具有不可替代的作用。近年来，狠刹"四风"也取得了相当成效，但是"文山会海"的问题并没有得到根本解决。在基层，领导干部因会议太多，往往分身乏术，迫不得已只能找人"替会"。

　　无论是时间紧、任务重、会议安排冲突，亦或会议不重要、领导干部不愿浪费时间，在千头万绪、错综复杂的基层工作中，频繁让下属"替会"，不仅让会议效果大打折扣，更在无形之中加重了基层干部的心理和实际工作负担。

　　一些基层干部表示，替会不仅挤占了大量正常工作的时间，影响了自己的主职工作，而且还容易"踩雷"——经常帮忙开了会，又被迫揽了活，要是揽下的"分外事"做得不好、会议精神传达有遗漏，还要"背锅"挨批。

　　会风即作风，基层"替会"现象也折射出部分干部作风和工作态度的问题。一些领导干部在无特殊情况下，开会也找人代劳。无论是找"替身"去开会，还是"替上课""替写汇报""替参加活动"……如果"在其位"的为官者不"谋其政"，"甩手掌柜"怎能赤诚为民？

　　不过，要想刹住"替会"这股弄虚作假的不正之风，更重要的是要防止文山会海的反弹回潮。"替会"现象更多是一种无奈之举，只有将精文简会真正落到实处才是治本之策。

　　如果会议太多、太滥、太虚，还个个都冠以"重要会议"之名，动不动就要求"一把手"或分管领导悉数参加，恐怕"会议疲劳症"或"恐会症"会成为基层常见病，干部们还哪有精力去干实事?

　　铲除"替会"现象，就要少开会、开精简会，摒弃"开会才等于落实"的观念，把时间和精力还给基层干部，让他们"无会可替"。