以下内容来源半月谈网，此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用，ahgwyksw.com小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2019半月谈评论：送给医生最好的礼物是信任，以下是具体内容。

　　今天是中国医师节，山东威海市中心医院医护人员通过一份《医生使用说明书》，说出了自己的心声。在这份关于医生的“医嘱”中，有的医生说，“请相信我，而不是网络搜索结果。”有的医生说，“关键时刻，请给我放手一博的信任和勇气。”还有的医生说，“不相信医生，有暴力倾向者禁用。”

　　透过这一条条“医嘱”我们不难看出，对医生们来说，相比于工作的苦和累，得不到信任才是工作中最深的职业焦虑。

　　医生毛恩强说过一句有代表性的话，“一些病人对你的理解信任，让你恨不得掏空所有知识去帮助他。”然而由于各种原因，现实中“每天提心吊胆，不被社会认可”正在逐渐成为医生行业的常态。近年，暴力伤医事件频发，根据《中国医生执业状况白皮书》的数据，截至2018年1月9日，中国有66%的医师经历过不同程度的医患冲突，其中经历过语言暴力的占51%。在紧张的医患关系和“医闹”频发的背景下，“医生的孩子不学医，学医的学生忙转行”正成为普遍现象，半月谈曾报道我国每年60万医学毕业生仅10万从医。信任危机，对提升中国人的医疗服务水平构成一大障碍。

　　要提升医患之间的信任度，一方面，医患双方需要相互理解，减少双方的信息差。医患信息的不对等是造成医生不被信任的主要因素。在医疗这一专业领域中，双方在沟通中存在专家与外行的天然差距。对此有专家建议，医生可以根据病情的严重程度给患者提供治疗方案的建议，在检查项目上也应该给患者一些选择。此外，进一步促进医院收费的合理性及工作流程的完善也必不可少。医院制度的不规范同样在一定程度上造成了医患关系紧张，甚至有催生医闹的风险。这些由制度漏洞引发的问题不该由负责治病救人的医护群体承担。

　　另一方面，法制保障必不可少，社会需用法律为医护群体撑腰。对此，2018年10月，发改委、人民银行、卫健委、公安部、人社部、商务部、最高人民法院等28个部门，联合印发《关于对严重危害正常医疗秩序的失信行为责任人实施联合惩戒合作备忘录》的通知，对暴力伤医以及在医疗机构寻衅滋事等严重危害正常医疗秩序的失信行为，建立健全失信联合惩戒机制。

　　我们应当认识到，“仁心仁术”不能单独依靠医生的职业道德来支撑，它同样需要社会和民众的共同呵护。医患之间是同盟关系不是对立关系，疾病才是双方共同的敌人。愿每一位仁心医者都能得到更多理解，更多信任!