以下内容来源半月谈网,此内容仅作为公务员考试申论及面试素材积累、学习参考使用,ahgwyksw.com小编为了能够使各位考生方便快捷的学习特整理分享2019半月谈评论:“吃泥鳅喝鸡血”?反文明的企业文化无异于饮鸩止渴,以下是具体内容。
近日,一则“某汽车建材城强迫未达业绩的员工吃泥鳅喝鸡血”的消息引发热议。贵州独山县官方通报称,吃泥鳅的7人均为商户老板,不存在强迫惩罚员工行为;吃泥鳅系策划的促销活动。
惩罚的是老板,吃泥鳅是为了促销,似乎撇清了“虐待员工”的嫌疑,但是此类“无下限”“反文明”活动污染社会风气的事实却是无法否认的。
近年来,类似以践踏人格尊严为手段刺激、榨取某种“业绩”的现象屡见不鲜。不管是小公司里,“男员工排队让女经理扇耳光”的惩罚方式,还是大公司以牺牲员工尊严搏台下一笑的年会游戏,许多竞争激烈的行业多多少少都会沾染这样的恶习。
我们看到,此类现象一开始往往集中在营销类行业,随着市场竞争的加剧、经济下行压力的加大,逐渐向其他行业蔓延。究其原因,似乎是想通过各种“花式虐员工”来刺激积极性,从而提高效率,来弥补企业业绩的下滑和经营成本的加重。问题在于,这样的做法舍弃了应有的尊重和人文关怀,突破了正常人能够容忍的“下限”,最终衍生出各种畸形的企业文化。
提倡畸形的企业文化无异于饮鸩止渴。“花式虐员工”为公司换来的可能是短期的利益,但失去的可能更多,包括企业的品牌价值,支撑长期发展的内生动力,等等。在这个自我觉醒越来越彻底的时代,即便员工会为了眼前的生活暂时配合,长此以往必然会使员工离心离德。
人格尊严的保护和提升是文明进步的核心内容之一。在各行各业都在倡导“讲文明”的当下,“花式虐员工”的“反文明”的企业文化该被终结了。不管在任何行业,尊重员工、以人为本都应该是企业文化的基础。只有员工被充分尊重,企业发展才会得到更多助力。当每一个人都被文明地对待,文明社会才会真正到来。
课程及政策咨询请拨打电话13335657309或扫二维码加微信咨询
2022半月谈评论:必须严惩!让“烧烤店狂徒”付出应有的沉重代价
2022半月谈评论:核酸点查验出入证导致“一核难求”?不能限制群众就近就便做核酸
2022半月谈评论:乡村建设,重在一个“实”字
2022半月谈评论:给讨说法的储户赋红码?健康码不能被滥用
2022半月谈评论:高校对学生失德行为必须零容忍
2022半月谈评论:“给钱就是真地道,不给钱就是不推荐”?莫让“探店”乱象为餐饮业恢复发展添堵
2022半月谈评论:市场应读懂“雪糕刺客”背后的消费者心态
2022半月谈评论:让基层一线成为青春起跑线
2022半月谈评论:功勋荣誉表彰激扬英雄气概
2022半月谈评论:传承中华优秀传统文化 增强做中国人的志气、骨气、底气
2022半月谈评论:给“团团转”的村干部松松绑
2023年面试热点预测题【第2023/12/095期】民主测评
2023年面试热点预测题【第2023/12/096期】如何让青年返乡
2023年面试热点预测题【第2023/12/097期】中华文化的生态基因
2023年面试热点预测题【第2023/12/098期】《榜样8》
2023年面试热点预测题【第2023/12/099期】全面禁燃不合法
2023年面试热点预测题【第2023/12/100期】2024三农工作
2024年习近平总书记重要讲话及经典用语学习整理
国家主席习近平发表2024年新年贺词
2024年国家公务员考试笔试成绩查询入口
2024年安徽省面向全国部分重点高校招录定向选调生面试工作通知
2024新年贺词中的申论、面试热点及行测常识考点
专注公职类面试辅导训练