2019年宿州市砀山县招聘村(社区)后备干部168人公告及岗位表已公布，报名时间8月8日至8月12日，ahgwyksw.com考事业编小助手及时整理分享发布：2019砀山招聘村社区干部168人公告，以下是具体内容：

砀山县2019年招聘村（社区）后备干部公告

　　为进一步引导和鼓励大中专毕业生返乡干事创业，服务乡村振兴战略，经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘一批村(社区)后备干部。现将有关情况公告如下：

　　一、招聘岗位及计划

　　全县164个村(社区)，原则上每个村(社区)至少招聘1名后备干部，全县计划招聘168人。招聘公告及具体岗位等相关信息在砀山县政府网(http://www.dangshan.gov.cn)、砀山先锋网(http://ds.ahxf.gov.cn/)上统一发布。

　　二、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正;

　　2.35周岁以下(1983年8月1日以后出生)且具备国家承认的大专及以上学历，户籍不限;

　　3.热爱“三农”和社区管理工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，有较强的事业心和责任感，群众公认度高;

　　4.具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能熟练操作计算机。

　　(二)有下列情况之一的人员不得报考

　　1.被判处刑罚或被劳动教养及其他违法犯罪记录的;

　　2.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的;

　　3.受党纪、政纪处分且在影响期内的;

　　4.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

　　5.道德素质不高，有赌博、盗窃、放高利贷等行为受到处理的;

　　6.煽动、组织、参加群众非正常上访造成群体性事件的;

　　7.不具备正常履职身体条件，难以履行工作职责的;

　　8.参加邪教组织、参与非法宗教活动，带头搞封建迷信活动的;

　　9.违反计划生育相关规定未处理到位的;

　　10.法律法规规定不得参加报考的其他情形。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)报名和资格初审

　　1.报名时间：2019年8月8日至8月12日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:30),逾期不再补报。

　　2.报名地点：各镇(园区)党建办公室

　　3.资格审查：以镇(园区)为单位进行资格初审，主要审查考生的年龄、学历及计划生育情况。

　　4.注意事项：报名时提供本人身份证、毕业证原件及复印件，近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经初审后填写《砀山县公开招聘村(社区)后备干部报名登记表》。

　　5.考生凭本人身份证于2019年8月23日到报名点领取《准考证》。

　　(二)笔试

　　1.笔试科目为《公共基础知识》，笔试满分120分，时间120分钟。

　　《公共基础知识》主要内容为政治、经济、法律、党的建设、写作等。重点是十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、宪法、基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚相关知识。

　　2.笔试时间：2019年8月25日9:00---11:00

　　3.笔试地点：见准考证。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。达到最低控制合格线的应聘人员，方可进入下一环节。

　　(三)资格复审

　　1.资格复审人选的确定：资格复审人选根据职位招录计划数，在同职位达线人员中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　2.资格复审人员名单，以及各岗位资格复审的时间、地点等事项在砀山县政府网、砀山先锋网公布。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，按规定时间等额递补一次。通过资格复审的进入面试环节。

　　(四)面试

　　1.面试的组织：面试工作由县委组织部和县人社局统一组织。

　　2.面试的方式：面试工作采取统一结构化面试的方式进行，满分为100分。

　　面试时间、地点另行发布。

　　(五)考试成绩的合成

　　面试后，按笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5合成考试总成绩，计算时保留到小数点后两位。

　　(六)体检和考察

　　体检与考察人选按职位招录计划数，依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定)。体检和考察工作由县委组织部和县人社局负责组织实施。

　　体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作由各镇(园区)负责实施，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补，递补各不超过一次。

　　(七)公示和签约聘用

　　对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在砀山县政府网和砀山先锋网公示一周。经公示无异议的，由各镇(园区)组织招聘人员按总成绩由高到低选岗并签订聘用协议，不服从安排的，视为自动放弃。对违反公开招聘规定的取消其聘用资格。

　　(八)管理和使用

　　聘用期间，由镇(园区)党(工)委负责村(社区)后备干部培养、管理和考核，村(社区)班子出现空额时，同等条件下，优先从符合资格条件的聘用村(社区)后备干部中选拔使用。聘用人员报酬参照村(社区)“两委”班子副职报酬标准执行，并随之调整。报酬由县财政承担，并统一为符合条件的村(社区)后备干部办理城乡居民养老保险、医疗保险和人身意外伤害商业保险。

　　四、有关事宜

　　本《公告》由中共砀山县委组织部和砀山县人力资源和社会保障局负责解释。

　　有关招聘政策及考务、考察、体检等后续信息，请考生及时登陆砀山县政府网、砀山先锋网查询、查阅。

　　本次招聘考试，中共砀山县委组织部、砀山县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　政策咨询电话：0557-8095506(县委组织部组织室)

　　0557-8095278(县人社局人事考试中心)

　　0557-8778020(县人社局人力资源市场股)

　　监督举报电话：0557-8095330(县纪委监委信访室)

　　特此公告。

　　附：《砀山县2019年招聘村(社区)后备干部岗位表》.xls

中共砀山县委组织部

砀山县人力资源和社会保障局

砀山县财政局