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2019年安徽省考全国联考公务员面试模拟题二十五:如何指正同事的错误
  公考小助手  2019-6-13 9:37:39  收藏

  公务员面试如何拿高分,仅靠学习面试理论技巧是不够的,还必须有扎实的面试资料储备然后在老师【预约老师加qq2014546690或微信liyou2016】的指导下进行多场次的模拟训练,今天安徽公务员考试网给各位分享2019年安徽省考全国联考公务员面试模拟题二十五:如何指正同事的错误?以下是具体内容:

  【背景材料】

  在公务员面试中,人际关系题是考察的重点。对于很多没参加过工作的应届毕业生来说,此类问题不好入手,因此要多进行相关模拟。

  【面试模拟】

  领导让你和同事小王一起负责材料审核工作,要求二人交叉审核。小王很快就完成了审核工作,但你在交叉审核材料时,发现小王审过的材料依然存在很多错误,你会怎么办?

  【参考答案】

  材料审核工作是确保材料质量的最后一道防线,小王的做法势必对接下来的工作造成很大影响,所以我一定会妥善协调处理。

  首先,对小王材料中的发现的问题,再次审核,并就问题标注清楚,能改则改;并分析错误产生的原因。比如说态度上的问题,不够认真,或者是技能上的问题,对审核材料的方法、技巧、注意事项等等不够了解。然后再找小王进行沟通;

  其次,与小王沟通。第一、先问询一下自己审核过的材料是否存在问题,如果有问题请他当面指正,毕竟这个工作是我们两个人的事,出了问题两个人都有责任,领导也会心生不满。第二、开诚布公地指出小王材料中存在的多种问题,已经修改好的部分让小王再确认一下有没有修改不当之处;对于仍有问题但自己不太清楚的地方希望他能够重新改正。第三、如果小王手头还有一些其他工作,那么我会力所能及地多承担一些校对任务,减少小王的工作压力,促使他尽量提高质量,认真校对;

  最后,在小王完成后续的校对之后,我也要进行仔细认真地核对,发现问题及时改正,确保万无一失。在所有的资料都最终交叉审核完毕后,再检查一遍,然后提交给领导。


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