公务员面试如何拿高分，仅靠学习面试理论技巧是不够的，还必须有扎实的面试资料储备然后在老师【预约老师加qq2014546690或微信liyou2016】的指导下进行多场次的模拟训练，今天ahgwyksw.com给各位分享2019年安徽省考全国联考公务员面试模拟题十八：北大毕业生送外卖。以下是具体内容：

　　【背景材料】

　　2019年初，一名北京大学毕业生成为网络舆论议论的焦点，作为中国名校毕业生却毕业做了外卖配送员，两种身份叠加造成错位感，仅在网络知乎中，参与《一个北大毕业生决定去送外卖》一文讨论的就有100万人次。大家都纷纷不理解北京大学毕业生干嘛不行，非要去做出卖体力和辛苦的外卖员，就连北京大学的毕业生也和低学历的外卖员抢工作。

　　【面试模拟】

　　近日来，一篇题为《一个北大毕业生决定去送外卖》的文章刷屏了。名校毕业生，外卖配送员，两种身份让一些人产生“错位感”，很多群众对该北大毕业生的举动表示不理解，众多言论引起了社会的热议。对此，你怎么看?

　　【试题解析】

　　1.表明主要态度。

　　自古以来，国人就有给人贴标签的习惯，在大家的眼里总是认为名校的毕业生就应该从事高大上的工作，对于一些名校毕业生选择体力类的劳动往往议论纷纷，然而待舆论冷却之后，部分人依然能够回归理性的态度。对于北大毕业生送外卖该事件，我认为我们应该包容的去审视，为名校毕业生的该举动点赞。

　　2.阐述“名校毕业生送外卖”的积极意义。

　　(1)对该名校毕业生而言毕业后能够有明确的方向，并朝着去做能够更好地实现自身人生的价值和意义。

　　(2)对广大普通毕业生而言，在就业难的大背景下为他们树立了良好的榜样示范，能让他们放下面子去从事多类型的职业，能够谋得更多的出路，而不是在家里对工作挑三拣四，慢就业亦或是不就业。

　　(3)对我们的社会固有的标签化心态也能够打破，提升社会的包容度，职业并无贵贱之分，只要我们敢去为了梦想的职业奋斗就是非常好的。

　　3.指出当前存在的问题。

　　(1)部分青年毕业生，在毕业时不能主动的去就业，不停地挑工作，总是碍于面子要找一份体面地工作，沦为啃老族，生活中眼高手低。

　　(2)社会人的包容度并不高人们目前对高素质人才从事外卖小哥、快递小哥等这些收入已超过许多小白领的职业持有偏见。

　　4.阐述具体对策。

　　(1)求职者个人应该有坚定的目标，并为之付诸实践，积极努力的去实现，在自己想做的领域精益求精获得成就。

　　(2)广大青年要有自己的主见，就业时要敢于能够突破自我，打破传统的找工作的观念，敢于创新。

　　(3)加大宣传力度，让更多的人认识到职业的平等性，减少职业领域的偏见，给从事者少一些舆论压力，多一些宽松的氛围。