公务员面试如何拿高分，仅靠学习面试理论技巧是不够的，还必须有扎实的面试资料储备然后在老师【预约老师加qq2014546690或微信liyou2016】的指导下进行多场次的模拟训练，其中模拟训练相当重要，今天ahgwyksw.com给各位分享2018公务员面试模拟训练十八：单位轮岗制！如想获得更多资料请关注微信号ahgwyksw或加qq2014546690。

　　【参考答案】人员轮岗是让职工轮换担任不同工作角色，从而达到考查其适应性和开发职工多种能力，是培养人才的一种有效方式。本着对同事负责，团结友爱的态度，我会积极做好小王的思想工作。

　　第一，我会通过下班或者周末时间，主动约小王一起出去打球或者聚餐，以朋友的身份来与小王接触，为能让小王更好的对我敞开心扉。针对小王平时的工作表现给予肯定和赞扬，同时对他工作调动而不开心表示理解。

　　第二，我会帮助小王进行分析，针对单位人员轮岗制度的实行，是为了更好的发现人才、培养人才，这也正是使我们更好发掘自己的潜能、锻炼提高自己的好机会;岗位轮换，我们将会与更多同事合作开展新工作，这是一个与同事间更好了解彼此的机会，通过轮岗，我们可以学习到不同岗位工作的新知识。

　　第三，我会跟小王结合自身的实际来谈一谈，说明熟悉每项工作都是为以后打下基础的过程，只是分工不同，所有的工作都是锻炼我们的能力/增长我们的见识;我自己就是在轮岗中发现自己更多方面的能力，并且得到领导赏识，使得我对自己有了更明确的定位及目标。

　　第四，我会给小王提供工作上的帮助、分享我的工作经验和有效建议。可能对于小王目前来看，担心在不熟悉的工作领域中没能做到得心应手，担心个人原因影响合作效率，那么这点小王是可以放心的，我们的老同志就是我们的老师，只要我们秉着虚心请教，勤劳好学的态度，老同志会给予我们很多工作帮助的，对于一些我曾经做过的工作项目，我可以把自己做过的资料、文件等发给小王学习参考，并对具体任职岗位中，自己所了解的注意事项跟小王提个醒。

　　总而言之，我会通过实际经验的分享让小王来深刻认识到单位实行轮岗工作的必要性，通过工作的指导和有效建议让他在工作中更加得心应手，相信小王也能够很快摆脱负面情绪，恢复激情投入工作。