考生如何在面试中脱颖而出？首先要学习面试理论技巧，其次要有扎实的面试资料储备，最后在老师【预约老师加qq2014546690或微信liyou2016】的指导下进行多场次的模拟训练，其中面试经典题型做为一种面试资料是考生必须储备的，这些题型是对历年面试真题的概括提练可以做为一种标准来参考，ahgwyksw.com给考生分享历年面试经典题型训练十七：你是…员工！如想获得更多资料请关注微信号ahgwyksw或加qq2014546690。

　　【参考答案】

　　如果遇到领导赏识我、老员工有意见的情况，我会平常心对待，仍然会做好自己的本职工作，并不因为领导赏识我就沾沾自喜、因为老员工对我有意见就心存芥蒂。所以，首先我会委婉地询问老员工请假的原因，如果事出有因，那么我会让他先去忙自己的事，如果必要，我会尽力协调，帮助他完成他手里的工作；如果老员工请假只是因为不满领导对我赏识，那么我决不会激化矛盾，我会耐心地说服他，重申组织此次文艺晚会的意义和目的，相信老员工一定能够理解并留下來继续工作。最后，我也会认真思考，积极寻找原因，化解我们之间的矛盾和误解。

　　如果是我与老员工之间缺乏沟通，导致老员工对我不够了解，产生了不必要的误解，那么我会主动寻找时机，多与老员工沟通，在工作上交流合作，在生括中互帮互助，加深彼此之间的了解。我相信，经过相互了解，一定能够消除彼此之间的误解。

　　如果是因为我的处事方式和态度的问题，那么我会寻找一个合适的时机，开诚布公地与老员工聊一聊，并为自己的行为向老员工道歉。同时，在今后的工作中会多向有经验的老员工学习，多注意自己的说话方式和谥话态度.做到谦虚有礼。

　　总之，我相信，通过我的努力，一定能够消除老员工对我的偏见，形成良好和谐的办公室同事关系。

　　【训练题2】三个人组成的一个调查组，你是新员工，另外两个人一个是组长，一个是老员工，他们两个人曾当着其它同事的面吵过架，问：为了保证工作顺利进行，你要怎么办?

　　【参考答案】

　　想要工作完成的顺利准时就需要我们大家共同的努力。在本次工作中，我们的调查小组除我之外还有我们的组长和一名老同志，在曾经的工作中，组长与老同志也曾经出现过意见不统一的时候。对于我而言，就需要配合好领导的工作，处理好关系，保证工作能够如期和保质保量的完成，具体在工作中，我会这样做：

　　一、认真聆听、认真记录。在组长召开的调查小组研讨会过程中以及领导在分配任务的时候必须认真听取领导的要求、想法，以及工作安排并做好详细的记录，其中包括具体工作的内容、职责划分等等，这才能让我们的工作有一个明确的分工，也方便我们在后期回顾我们每个人的具体任务。

　　二、多做实事、脚踏实地。在具体工作中，作为一个新员工必须用自己的良好的精神状态和饱满的热情来保证工作的进度，所以在工作中，具体繁琐的事务和操作性的环节我会主动承担，苦活累活理应由我来完成。当然在这个过程中也要及时听取老同志的意见和想法，认真求教，更要按照领导的安排和要求来具体操作，来保证工作朝着正确的方向进行。

　　三、谦虚低调、不说闲话。在工作中要对领导及老同志保持最起码的尊重和认可，多用敬语，用真诚和微笑赢得两位的信任。同时在工作之余对于领导和老同志的想法多听少说，坚决不在背后议论领导和老同志，坚持“静坐常思己过，闲谈莫论人非”。

　　四、主动思考，用语合适。在工作推进的过程中，善于主动发现和总结，遇到了困难要有攻坚克难的精神。当然在向领导提出意见的时候一定要带上自己想法和解决的办法，让我所说的真正成为“建议”而不是抱怨。

　　通过我努力，一定能够不打折扣的完成工作，当然也希望在具体工作中能够建立领导与我们彼此深厚的信任感，营造一个和谐的工作氛围。

　　【训练题3】你是单位最新的员工，老同志们总是说现在的年轻人娇生惯养，你很尴尬，同时，老同志对你不信任，没有工作让你独立完成。你怎么做？

　　【参考解析】

　　我们这一代都是“80后”，甚至是“90后”，大部分都是独生子女，因此，在吃苦耐劳、艰苦奋斗等方面可能存在这样或者那样的不足。老同志们认为现在的年轻人不能吃苦，娇生惯养也再所难免，一定程度上反映了社会上存在的误解和偏见。因此，我会用实际行动证明我们这些年轻人在工作中是不怕吃苦，不畏艰难的优秀的青年。

　　首先，我要反思自己。由于各种原因，现在的年轻人在吃苦耐劳、艰苦奋斗方面的确比老同志逊色，这是不争的事实，这也是我们这代人必须向老同志学习的地方之一。我要下定决心，一步步地克服使老同志产生误解的不良习惯，在平凡的基层岗位上、在艰苦的环境中历练自己。

　　其次，我要严格要求自己，向各位领导证明自己能力的不断提升。即使暂时不安排我独立完成工作，那我也会协助好同事，边干边学，重活难活多多参与，谦虚谨慎，踏踏实实，任劳任怨，不叫苦、不叫累。

　　再次，与老同志们做好交流沟通，向老同志们表明自己虽然年轻，但是渴望独立完成工作和不怕吃苦的决心。谦虚谨慎地向老同志请教工作上的问题。拉近与老同志的感情，交除隔阂。

　　“艰难困苦，玉汝于成”，作为单位的一名新员工，在以后的工作中，我一定会发扬艰苦奋斗的精神，通过“苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”的磨练，真正去掉娇、骄二气，并且在今后的工作中不断提高自己的能力。我相信领导和同事最终会彻底改变对我的看法，会交给我更重要的任务去独立完成。假以时日，我一定能成为让领导放心、让同事满意的优秀青年公务员。

　　【训练题4】你是新入职的员工，业务不熟，经常向工作两年的小张请教，慢慢的领导把工作直接交给小张，而你只干些打字复印的工作，请以主考官为科长，进行模拟交流。

　　【参考答案】

　　科长，我是新入职的员工XXX。这是您之前交代的事情，我已经完成了。由于刚刚来单位，对咱们的工作环境还在了解熟悉阶段，工作经验也不太丰富，所以经常会像老同事认真地请教的问题，希望能够迅速融入工作环境、熟悉工作流程、提高工作效率。在此期间，可能是给同事带来了不便，影响了同事的工作，我很抱歉，并会认真的反思。首先，我应该自己多做功课，多下功夫，扎实理论知识的基础上，努力工作，找到正确的工作方法；其次，我会调整向老同事请教的时间和方法，在不耽误他们工作的情况下，还能学到知识，掌握工作方法，不紧急的事情尽量在私下里向他们请教，紧急的事情向他们请教时，会注意态度。最后，我会经常向您汇报我的工作，在工作遇到困难时，请求您给我指导。对于每一样工作，我都会尽心尽力的完成、做好。谢谢您对我的包容和谅解！

　　【训练题5】你是新进员工，领导安排你负责一项围绕工作作风的活动，配一个搭档，根据互补原则，你从性格和能力上会选择什么样的人？

　　【考查要素】人际交往的意识与技巧；自我认知能力；分析能力

　　【思路点拨】这是一道人际沟通类题目的变式，同时也包含自我认知的因素，着重考察考生对于自我分析、对工作任务的解读和对于人际交往合作的意识；需要考生分析自身的特点，同时分析工作作风活动需要具备的人员素质，并针对性的选择合适的搭档；

　　【参考解析】

　　作为一名新进员工，领导让我负责组织工作作风的相关活动，工作中肯定会遇到很多困难和问题，所以非常需要一个工作搭档协助我把工作完成好。工作搭档的选择就成了工作能否圆满完成很重的因素，对于搭档的选择我将结合自身的特点、工作的性质等要素进行考虑；

　　第一，我是一名新员工，在校期间参与了学生会的管理工作，担任组织部长一职，期间组织过大大小小的文体活动和公益活动，也积累了比较多的组织协调能力，但这些活动与工作中的具体活动还是有一定差异的，所以在工作的具体组织过程中还缺乏一些较为具体的有针对性的工作经验，所以我的搭档在组织具体公务活动中一定要具备丰富的工作经验，无论是从活动的方式选择还是具体的计划执行还是突发事件的协调都要有经验，这样可以弥补我的具体工作经验不足的问题；

　　第二，我的性格认真、踏实，对待工作一丝不苟，但是在进入一个新的工作环境时不能立即融入其中，在工作过程中可能会让人误以为我为人比较不近人情，比较严酷，这可能对于工作的开展有一定的影响，这就需要我的搭档要善于沟通交流，能够及时将各项工作沟通到位；

　　第三，这是一次工作作风方面的相关活动，中间肯定涉及到对一些工作作风比较好的同事进行表扬，对一些工作作风有问题的同志进行批评，所以这项工作还需要我的搭档具备较强的原则性，只有这样才能承担起关于工作作风相关的任务；

　　总之，我的搭档应该是一个有原则但善于沟通技巧，做事又具有丰富经验的同志；作为一名新人，能与这样的搭档一起工作是我的荣幸，在具体的工作过程中，虽然我是活动的负责人，但在工作中一定会尊重搭档，认真听取他的经验，并结合工作的性质和我二人的特点把这项工作作风活动圆满完成。