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历年面试经典题型训练一:你对…怎么看?
  公考小助手  2018/5/8 9:14:04  收藏
  考生如何在面试中脱颖而出?首先要学习面试理论技巧,其次要有扎实的面试资料储备,最后在老师【预约老师加qq2014546690或微信liyou2016】的指导下进行多场次的模拟训练,其中面试经典题型做为一种面试资料是考生必须储备的,这些题型是对历年面试真题的概括提练可以做为一种标准来参考,ahgwyksw.com给考生分享历年面试经典题型训练一:你对…怎么看?如想获得更多资料请关注微信号ahgwyksw或加qq2014546690

  【训练题1】如今,微信朋友圈的各种投票活动,让人不胜其烦,本意是用一个更大的平台来扩大活动的影响,也让更多的人有机会投票。然而,与公众账号投票现象相伴的是朋友圈里的各种“拉票”、“拜票”现象。调查显示,近四成受访者的朋友圈经常出现求投票的链接,有受访者表示曾经参与过朋友圈投票,也有受访者认为“绑架式”朋友圈投票让人烦恼。对此,谈谈你的看法。

  【标准表述】

  大家看到投票就厌烦,是因为这样的投票方式从某种程度上扭曲了投票的本意。首先,从社会角度和道德角度来说,这种拉票行为会带来负面影响,尤其是对少年儿童的人格塑造和品德培养产生不良作用。主办方想利用微信平台扩大影响力,省时省力省钱,提高公众的关注度,看似是让第三方来客观评价参赛者,但是,拉票行为评选出来的结果并不是真实客观的,是一种虚假行为。会养成孩子不诚实守信的恶性,增加孩子的虚荣心,养成不劳而获的恶习。其次,从个人信息安全而言,参加评选者的联系方式可能被参与者乱用,而那些投票、砍价的其他读者有时也被要求用微信号登录,相当于骗取了更多粉丝,未来也可以推送广告,且面临着个人信息泄露的风险。

  【具体措施】

  第一:正确看待、理性对待朋友圈投票,不能把利益看得过重。

  第二:保护好个人信息。一旦发现投票链接需要输入个人信息,谨慎对待,避免造成不必要的经济损失。

  第三:家长应看清让孩子参与此投票活动的目的和意义,也可以通过其他的方式来使孩子得到锻炼。

  第四:政府相关部门也应该出台相关的政策法规,规范朋友圈“拉票”、“拜票”行为。

  【训练题2】微信“朋友圈”真的是私人空间吗?你怎么看待微信朋友圈?

  【参考解析】

  微信朋友圈,是大家在自己微信上发布的文字、图片等信息,主要供自己微信好友欣赏、评论等。但是微信朋友圈同样也可以被朋友转发,这样会造成自己的信息让更多的人看到,这样微信朋友圈就是公共空间,不是私人空间。

  要判断“朋友圈”是否是私人空间,首先要判断传播的内容应如何定性,是否属于公开传播。我国《着作权法》当中规定:只要使家庭成员和经常交往的朋友圈子之外的不特定人群能够阅读、欣赏或以其他方式感知作品,就构成了公开传播。这样微信朋友圈就无法满足私人空间的要求。因此微信朋友圈就成了公共空间,原因有以下几点:第一,微信朋友圈的任何东西都可以经自己的好友转发或转载出去,成为他人自己朋友圈的信息,更多人可以看到这则信息,具有极强的传播性。第二,在发布信息时如果忘记注明自己的哪些朋友可以看,哪些朋友看不到的话,这样也无法保证自己的“私人空间”.第三,如果在自己微信隐私没有设置好的话,即使是陌生人也可以看到自己微信中的一些信息,所以在这种情况下是无法保证自己微信“朋友圈”是私人的,纯属是完全公开的。

  要想让微信“朋友圈”真的成为私人空间,首先,国家有关部门应该与腾讯公司沟通,让其健全微信功能,比如可以控制信息不得转发,用户发布信息时可以注明保密级别等,达到要隐私的纯隐私,要公开的就可以公开,保障个人以及公司,甚至国家的隐私不外泄。其次,腾讯公司也应该加大宣传力度,让广大群众了解自己产品的功能和优点,含有哪些弊端。再次,广大人民群众在使用微信发布消息时应该慎重,思考好自己的信息内容,以及内容对隐私性的要求。腾讯公司也应与法律部门联合,对那些外泄别人注明保密级别的秘密信息的人员,追究其法律责任。只有这样才能让微信“朋友圈”,成为私人空间。

  【训练题3】微信朋友圈,虚假消息多,你怎么看?

  【参考解析】

  微信平台的迅速崛起,使得朋友之间的联系更为频繁,也为绝大多数只想和朋友分享心情的人提供了交流平台,但是在传播信息,分享喜悦的同时,一些虚假信息肆意流传,污染了环境,形成了以讹传讹的恶性循环,甚至某些恶意信息在朋友圈里引起了民众恐慌,不利于社会的安定和团结。这些虚假信息快速传播的原因主要有以下几个方面:

  第一,在私密的圈子里,对于朋友发的“免检”信息,采取完全信任的态度。微信平台是人数相对比较固定的、比较封闭的互动平台,彼此之间都是熟识的,彼此信任,几乎不存在“质疑”的问题,这就造成了即使真的是谎言,那么在这个“圈子”里的“可信度”也会大大增加。

  第二,成本低转发方便,随便一点即可转发。微信软件的使用是免费,而且使用起来相对简单,获取信息的速度也比较快;同时,转发信息也仅仅需要动动手指,在手机上点击几下就可以轻松完成,这也就给微信朋友圈成为“谣言集散地”提供了便利条件。大家带着分享的心情随意转发,也给虚假信息提供给了土壤。

  第三,新兴事物,法律不健全且私密性强,不利于监管。我国法律文件中对于利用网络散布谣言、扰乱社会秩序等都做出了相关的处罚规定,可是由于微信朋友圈的私密性过强,只是在民众之间流传,而且虚假信息来源难以查出,这在很大程度上加大了监管的难度。

  对于这个问题,我们应该从以下几个方面着手解决:

  第一,通过制度化渠道满足公众知情权。

  第二,发挥新媒体的导向作用,建立一些辟谣网站,开设一些辟谣栏目。

  第三,建立事后追惩制度,通过司法渠道对造谣生事破坏社会秩序的人加以严惩。

  【训练题4】近年微信朋友圈时常出现一些幼儿园孩子、小学生、中学生参加各类评选活动的消息和图片,让大家参与评选活动,其家长和亲友并指名希望给XXX投票,对于这种现象有人认为无可厚非,也有人提出了质疑。谈谈你的看法?

  【测评要素】综合分析能力

  【答题要点】

  1、阐述微信评选出现的背景,如技术发展丰富了人们交流的形式。

  2、全面客观的看待两种观点,各有其存在的合理之处。(如微信评选能够为孩子们提供展示的机会;又会给家长造成困扰,给其朋友亲属带来一定的不便等问题)

  3、全面分析产生这一事件的原因,如商家营销手段、家长的盲目跟选、中国社会特有的熟人心态等。

  4、有针对性的提出解决对策,如媒体的宣传引导、网络运营平台的管理提升、监管部门的监管责任、家长的自律提高等。

  【训练题5】有人说:一般欣赏的时候喜欢看到优点,不欣赏的时候容易看到缺点。在工作中你怎么看待同事的优点、缺点?

  【参考答案】

  在现实生活中,我们每个人都有优点和缺点,如英国散文作家赫兹里特所说,“毫无缺点的人显然是不存在的,因为他无法在这个世界上找到一个期友,他似乎属于完全不同的物种”。在工作中对于同事的优点和缺点,我有以下几点看法:

  第一,对于同事的优点,应该积极主动地去学三人行必有我师,同事的优点可能有做事主动、考虑全面、会为他人考虑、注意细节、口齿伶俐、比较外向、善于交流等。在工作中可以把这些闪光点放大,用欣赏的眼光看待同事的优点,然后去学习借鉴,在此过程中不断提高完善自己。

  第二,每个人都是有缺点的,对于同事的缺点,要用平和的心态去面对,而不是拿着放大镜不断地放大。如果不是以宽容乐观的心态去对待别人的缺点,而总是不断地放大别人的缺点,那么这样做的结果只能足让别人失去尊严,让自己失去朋友。试想一下,如果某一天,自己的同事也不断放大自己的缺点的话,自己心里一样不会好过。所以,不希望别人这样对自己,那自己就不要这样对别人。对于同事的缺点,我们要以真诚的态度,坦陈对同事缺点的见解,让同事在比较缓和的氛围中接受并改正自身的缺点。

  总之,我们在学习同事优点的同时,要包容并善意地指出他的缺点。三人行,必有我师焉!择其善者而从之,择其不善时改之。我们只有以积极、乐观、宽容的态度来对待同事的优缺点,才能形成良好的同事关系,利于以后单位工作的开展。

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