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面试理论技巧之结构化面试题型:综合性试题内容特点
  公考小助手  2018-5-7 17:11:09  收藏

  目前,从近几年的趋势来看安徽省公务员面试考试测评中,一道题考查多个测评要素的形式增多,表现在题型上就是多种题型综合在一道面试题中。比如,综合分析题和计划组织协调题综合考查、综合分析题和求职动机与拟任职位匹配性题综合考查。在设问上,可能是两问,一问考查综合分析,一问考查计划组织协调;也可能是一问,综合分析或计划组织协调作为主要测评要素。

  综合性面试题不从属于某一个类型,也不成为一种单独类型的题。它既不属于自我认知类又不属于人际沟通类,但是在自我认知、人际沟通和综合分析类里面都有可能出现这样的陷阱。这就给我们的识别增加了很大难度,只有考生掌握相当高的思维能力和应试水平才能准确地识别这类问题,并做出良好的回答。同时,这类面试题也是拉?……余下的内容请点击第八章:综合性试题之第一节:综合性试题内容特点查看!
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