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面试理论技巧之结构化面试题型:如何阅读微材料
  公考小助手  2018-5-7 16:59:36  收藏
  材料是为题目服务的,所以通过阅读达到以下目的:一是根据材料内容确定材料类型二是预估题目

  一、确定材料类型

  微材料的四种常见类型,以人际沟通为主,文书改错、统筹协调和角色选择为辅。

  在阅读材料题时,首先要通过通读材料,明确材料的类型。

  二、预估题目

  不同类型为微材料题,问法比较固定。

  人际沟通类的微材料题,一般会设置两个问题,即“材料中某人有什么不妥之处?假如你是他,你会怎么做?”,有时第二问也会要求进行现场模拟。

  文书改错类的微材料题,一般会问“你认为此须知(规定)存在哪些不妥之处?并提出改正意见。”

  统筹协调类的微材料题,一般会问“以下是你今天需要处理的事情,你如何统筹安排?”

  角色选择类的微材料题,属于最新的题型,考官会在考生选择角色后,会让……余下的内容请点击第七章:微材料处理能力之第二节:如何阅读微材料查看!


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