面试理论技巧之结构化面试题型:求职动机与岗位匹配性概述-安徽公务员考试网
安徽公务员考试网ahgwyksw.com - 安徽省人事考试类非盈利性非培训机构网站
QQ咨询 点击在线咨询 2014546690
公考微信
首页 安徽公务员 选调生 国家公务员 遴选公务员 事业单位 三支一扶 行测学习 申论学习 面试学习 遴选笔试宝典 VIP会员专属
职位库 笔试分数库 面试分数库 2019题库 申论素材库 学习训练中心 【官方微博@安徽-公务员考试网】 【公考QQ2014546690
您现在的位置:首页 学习训练中心 面试理论技巧 结构化面试题型 正文
面试理论技巧之结构化面试题型:求职动机与岗位匹配性概述
  公考小助手  2018-5-7 9:28:01  收藏

  一、求职动机与岗位匹配性一般定义

  求职动机是指在一定需要的刺激下,直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时,个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。

  岗位匹配性是指求职者的动机、能力、性格、价值观等各方面要素与岗位任职要求是否吻合,同时岗位所提供的资源和平台能否满足求职者的需求,二者匹配程度越高,其胜任该岗位工作并能够稳定地从事该工作的可能性越大。

  二、求职动机与岗位匹配性操作定义

  根据人才测评理论的相关内容,求职动机与岗位匹配性的操作定义包括四个方面:

  第一:现实性需求(解决住房、户口迁移、专业对口、家庭要求等)与岗位的匹配情况;

  第二:兴趣与岗位的匹配情况

  第三:成就动机(认知需求、自我提高、自我实现、服务他人、得到锻炼等)与岗位的匹配情况;

  第四:对组织文化的认同

  (一)现实性需求

  现实性需求,主要包括考生对待遇的追求稳定性的追求就业需要住房户口迁移父母期望金钱名利权力虚荣心等。考生的报考动机中,针对现实性需求可以适当有所涉及。

  1、常见现实性需求

  (1)解决住房需求:住房问题是困扰现代年轻人最严重的问题之一,有一部分考生报考公务员就是为了能够解决住房问题,有一个稳定的收入。但是以此为出发点报考公务员的考生必须看到,现在绝大多数单位不能解决公务员的住房问题。

  (2)户口迁移:在社会转型期,户口问题是困扰现代年轻人的另一个重要问题,尤其是对从农村流向城市、由欠发达地区流向发达地区的考生而言,多数考生都期待通过公务员考试解决自己的常住户口问题。虽然这种需求是多数单位都能够满足的,但是这也是很多招考单位所担心的问题。招考单位担心应试者获取户口后就离职,以追求更高的收入水平。

  (3)专业对口:专业对口是多数应届毕业生和具有一定专业能力的人才的就业条件。如果考生的专业与岗位要求的专业对口是考生的报考优势。

  (4)家庭要求:很多考生报考公务员是出于家庭的期望和要求。中国自古就有“学而优则仕”的传统观念,能够考上公务员对考生而言不仅意味着会获得一份稳定的工作,对考生的家庭而言也是一种荣誉。

  2、不否认自己“合理的现实需求”

  一个人应该有的自然需求无可厚非,并且考官希望考生能够真诚的表达自己的动机。所以一部分现实性的基本需求,需要在回答过程中可以体现。比如,父母的期望是完全可以作为求职动机的一部分讲给考官。

  3、现实性需求不可作为答题重点

  有一些现实需求是不能够在面试当中进行回答的,在人才测评过程中,考官会通过求职动机这类题目重点关注考生未来工作稳定性的问题现实性需求说的越多,说明考生对岗位的要求就越多,当岗位未来一旦满足不了考生需求的时候,考生就会……余下的内容请点击第六章:求职动机与岗位匹配性题之第一节:求职动机与岗位匹配性概述查看!


加qq2014546690获取更多考试资料

如遇任何问题请加公考QQ2014546690或扫二维码公考微信加微信咨询
推荐阅读
关于我们 - 联系我们 - 版权声明 - 本站动态 - 地市分站
QQ:2014546690 邮箱:2014546690@qq.com Copyright 2015-2020 安徽公务员考试网ahgwyksw.com 皖ICP备18004709号 浏览