情境模拟类题目是指在特定的情境中，为解决特定的问题、达成既定目标而根据题目给出信息，模拟专门针对一个人或者多个人进行语言表达的题目。情境模拟类分为安抚劝说和传达告知两类。

　　情境模拟结构

　　（一）安抚劝说

　　1、安抚劝说，是指考生依据题目情境，按照给定的身份，主要为了解决某种问题，运用恰当的表达方式使听众接受某种观点，从而达到改变其思想或者行为的目的。

　　2、答题过程

　　（1）拉近距离：寻找共同经历；寻找共同兴趣；关心近况

　　拉近距离是为了自然开篇和维系人际。陌生双方彼此了解不够深入，在紧急尴尬的局面下，很难有深入有效果的交谈；同时也不能因为此次的沟通破坏各自的人际关系，影响日后的工作。

　　比如：小王来单位不久，喜欢搞聚会，人际关系搞得不错。老同事说他拉帮结派，致使小王不理解，情绪低落。你怎么帮助劝说他？请把考官当成小王，现场模拟。题目中小王喜欢搞聚会，正是由于这一点，导致老同事的误解不满。作为同事，我也有可能参与过他的聚会，因此，我……余下的内容请点击第五章：言语理解与表达能力题之第二节：言语理解与表达能力题型精讲查看！