计划是指为实现一定的目标对未来一定时期内的发展和工作做出安排的活动，是一种关于未来的蓝图和一定行动的建议、说明和框架。切实可行的计划应当满足以下几个方面的基本要求：清晰的目标、明确的方法与步骤、必要的资源、可能出现的问题与成功的关键。组织协调是指为完成一定的任务而对人、财、物及各种资源进行安排、调配、整合的过程。一项工作的完成只有计划是不行的，在计划的执行过程中，如何分清轻重缓急，如何有条不紊地开展，如何充分利用各种资源，需要进行合理的安排和调度，工作才会得以顺利进行。

　　所谓计划组织协调能力就是指为完成一定的工作任务而具有的预先系统地安排工作的素质以及过程中合理调配各种资源的素质。它包含了三方面的内容：计划能力、组织能力、协调能力。计划是参照，组织是执行，协调是方法，三种能力对于一项工作或任务来说，缺一不可，互为条件。切实可行的计划、严密的组织实施、科学的工作方法，三者相一致才能使工作顺利高效地完成。计划组织协调能力是公务员必备的基本素质之一。对于公务员来说，面对的工作错综复杂，必须要有明确的目标、要统筹兼顾、协调各方、要合理安排各种资源，协调各方关系，才能把工作做好。因而，在公务员结构化面试中，该项能力是安徽省省考面试必考的项目。

　　比如：假如你是所应聘单位的团支部书记，领导让你负责组织单位的团员青年在“世界环境日”开展一次以“人人参与,创建绿色家园”为主题的团日活动，你准备怎么做？本题主要是通过对任务和目标的分析、工作各环节的安排、人员布置、预期效果、细节的关注和意外情况的预测等，测查考生计划、组织、实施及总结提高的能力。包括：对以上各项工作环节安排的周密性、合理性、可行性，以及对预期效果的分析，对此项工作的总结，并看是否能……余下的内容请点击第二章：计划组织协调能力题之第一节：计划组织协调能力概述查看！