1、开放式：比如，您认为什么样的领导才是个好领导?

　　2、两难式：比如，您认为能力和合作精神哪个更重要?

　　3、排序选择：比如，若母亲、妻子、儿子三人同时落水，该先救谁?

　　4、资源争夺：比如，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配？

　　5、实际操作：针对存在的问题设计一个实际操作方案。

　　开放式问题

　　所谓开放式问题，是其答案的范围可以很广，很宽。主要考察应试者思考问题时是否全面，是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解，比如：你认为什么样的领导是好领导？关于此问题，应试者可以从很多方面如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和力、领导的管理取向等方面来回答，可以列出很多的优良品质，开放式问题对于评价者来说，容易出题，但是不容易对应试者进行评价，因为此类问题不太容易引起应试者之间的争辩，所考察应试者的能力范围较……余下的内容请点击第二章：无领导小组讨论内容之第一节：无领导小组讨论形式查看！