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面试理论技巧之无领导小组讨论:无领导小组讨论测评要素及评价标准
  公考小助手  2018/5/4 11:16:11  收藏
  一、测评要素

  1、综合分析能力

  【一般定义】综合是在头脑中将事物的各个部分或各组成要素按照一定的内在逻辑概括出一般特征;分析则是在头脑中将组成事物的整体分解为若干部分或者按要素逐一说明其内在本质的过程。综合分析能力还体现在小组讨论进行中对他人观点的吸收和利用。

  【操作定义】

  ▲认识问题的高度和主流意识

  ▲分析问题的深度和周延性

  ▲辩证发展的看问题

  ▲对总体和局部以及各部分之间关系的认识

  ▲小组代表对讨论的总结概括质量

  ▲对他人观点的理解与把握

  ▲对他人观点的概括和引申

  2、计划组织能力

  【一般定义】对自己、他人、部门的各项活动做出计划,合理高效地安排时间和相关资源,并对在小组讨论过程中出现的不同意见,按照一定的原则加以组织,控制讨论节奏和方向的能力。

  【操作定义】

  ▲计划或方案的可行性和操作性

  ▲对解决问题过程中可能出现情况考虑的周延性

  ▲对讨论进程的控制(引导讨论、适时总结观点、时间把握、目标定位等)

  3、人际交往的意识与技巧

  【一般定义】通过情感、态度、思想、观点的交流,建立和维持自己与……余下的内容请点击第一章:无领导小组讨论概述之第二节:无领导小组讨论测评要素及评价标准查看!


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