安徽省录用国家公务员面试考官管理方法（试行）（精选）

第一章总则

　　第一条为了规范我省国家公务员录用面试工作，加强面试考官管理，逐步建立高素质、专业化的面试考官队伍，提高面试水平，根据《国家公务员录用面试暂行办法》和《安徽省国家公务员录用实施办法》等，制定本办法。

　　第二条面试考官须由通过本办法设立的程序和资格条件取得面试考官资格的人员担任。

　　第三条面试考官的资格必须经面试考官资格评审委员会评审通过。省、市政府人事部门分别成立面试考官资格评审委员会，负责本级面试考官资格的评审。省、市政府人事部门分别负责省直和市以下部门面试考官资格的授予、取消和面试考官的培训、考核、监督等工作。

第二章面试考官的条件

　　第四条面试考官必须具备以下基本条件：

　　（一）政治思想合格，遵纪守法，公道正派，认真敬业，诚实守信。

　　（二）了解人事人才工作方针、政策，熟悉国家公务员考试录用制度和相关政策。

　　（三）经过面试培训与考核，具有面试工作实践经验和良好的个人修养与心理素质、一定的知人识人能力、较强的……余下的内容请点击第二章：考官及出题要求之第三节：安徽省公务员面试考官管理方法查看！