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面试理论技巧之面试概述:结构化面试测评要素及频率
  公考小助手  2018/5/4 10:09:41  收藏
  结构化面试测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。

  (一)综合分析能力

  1.一般定义

  综合是在头脑中将事物的各个部分或各种特征联合为整体。分析则是在头脑中将事物的整体分解为部分。综合和分析在思维活动中起着重要作用,是思维的智力操作的重要组成部分。在日常工作中,经常涉及对问题的宏观理解把握和事物间矛盾关系的理解,综合分析能力十分重要。

  2.操作定义

  (1)对事物能从宏观方面进行总体考虑;

  (2)对事物能从微观方面对其各个组成成分予以考虑;

  (3)能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的;……余下的内容请点击第一章:测评要素及要点之结构化面试测评要素及频率查看!


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