第一题：足球运动要求无球队员也要积极跑动，给队友创造机会，请谈谈你的认识？

　　【参考解析】

　　足球是非常讲究团队意识、整体配合的一项运动，无球也要跑位，给其他队员创造条件，就意味着我们在工作中要有补位意识和大局意识。

　　足球比赛不是一个人的战斗，必须依靠队员相互协作，互相掩护，才能创造进球机会，工作中，当有突发事件需应急处置，或是同事遇到困难求助时，或是同事因为某种原因导致工作出现疏忽遗漏时，切不能有“事不关己高高挂起”的心态，而是要能挺身而出，及时补位。

　　立足本职，着眼全局。要认识到，我们每个人都是单位组织这个机器内的一个小小的零部件，任何一个零部件出现问题，都将影响机器的正常运转，因此在工作上发现失误、差错、问题时，无论是分内分外的事情，只要对党和人民有利的事情，我们应该都尽心尽力去管，尽心尽力去做。

　　第二题：漫画题，四组图形，第一组两个圆形不相交、第二组两个圆形相交、第三组两个圆形内切、第四组两个圆形内环，请结合同事关系说说你的看法？

　　【参考解析】

　　同事之间的关系选择第二种，两圆圈相交，中间有重合。

　　首先两个圆圈各自保持完整地自我，没有被其他图形包含，这就像我们每个人都是独立的个体一样，每个人都是独一无二的，就像世界上没有两片同样的树叶一样，都有自己的特色特点，对待问题都有自己独特的想法，谁都无可替代。正因为人形各异，所以这个世界才精彩纷呈、无以伦比。正所谓，没有苦，哪来甜？没有绿叶的陪衬，鲜花哪有那么妩媚？就是这个道理。

　　两个圆相交，中间有重合，意味着同事在一起要相互融合，要心往一处想、劲往一处使，分工不分家，才能出凝聚力，出战斗力，出生产力。就像钢琴的琴键，相互配合，才能弹奏出美妙的音乐。

　　在工作中，既要正确自我定位，努力自我提升，勇于自我展示

　　也要做到相互平等、相互理解、相互信任，取长补短，心里交融。

　　第三题：单位要成立心理辅导室，你作为该室成员，请对以下两位同事同时做心理疏导，A同事35岁，因长期出差无法照顾年迈的父母，心里产生愧疚与沮丧，B同事28岁，年富力强，名牌大学毕业，工作积极上进，因经常提意见不被领导采纳而失落，请现场模拟。

　　【参考解析】

　　1﹑认同理解。对两位同志的心情都表示理解。两位都是年富力强，鼓励A责任心很强，孝顺，B创新意识强，能力强。

　　2﹑改变认知。A同志自己很沮丧，但是父母是能够理解和包容。B同志很失落，虽然领导未采纳，但领导心里认同，多次夸奖。请A和B互相谈看法，明确各自的问题。

　　3﹑问题解决。两位都要保持工作的干劲和激情。A闲暇多照顾家人，做好沟通，寻求亲戚朋友帮助，却又困难也可以向领导说明情况B要将建议考虑周全，选择合适的时机用合适的方法向领导提建议。同时也要加强与同事的沟通，对工作要有更全面的认识。

　　第四题：你所在的乡镇又一个废弃火车轨道，因环境优美而吸引大批游客及摄影爱好者，乡镇准备把此处打造成风景点，领导让你负责，你怎么办？

　　【参考解析】

　　废弃火车轨道的改造既可以资源利用，还可以打造旅游名片，打动旅游经济的发展。我会从三个方面来开展工作

　　1﹑充分调研。我会联系到此拍照的摄影师，了解他们对废弃火车轨道的改造建议和想法。我还会通过线上和线下问卷调查的形式向小镇居民征询改造了解的建议。此外我会到废弃火车轨道实地进行考察，对废弃轨道的长度，可利用程度等具体情况做到心中有数。

　　2﹑准确定位。根据前期调研和考察的情况，我会建议召开论证会邀请规划专家\小镇居民代表\摄影师代表等，共同商讨废弃火车轨道的改造工作，明确改造定位，并进行可行性分析。

　　3﹑公示完善。将调研以及及论证会的结果整理形成规划方案，通过政府网站进行公示，进一步吸纳民意。

　　最后，我会将完善后的规划方案，包括预算方案等一并呈报领导。