一、手机功能强大，但衍生低头族，怎么看?

　　【参考解析】

　　1、述背景：随着科技的发展，手机的更新换代越来越快，智能手机的功能也越来越强大，人们不但可以用手机娱乐，也可以办公，给我们的生活带来了极大的便利，但随之而来的也有一些“低头族”的产生，有一些人除了吃饭睡觉，基本都是拿着手机一直低头看，与亲人相处，与好友聚会，都抱着手机独自观看，这也会给我们的生活带来一定影响。

　　2、危害：很多长时间低头玩手机的人都出现过脖子僵硬、酸痛等现象，其实这就是脖子发出的疲劳信号。如此久而久之，颈椎神经就会因受到压迫而出现损伤，进而患上颈椎病。除了身体上的隐患，“低头族”心理健康也同样不容忽视。相关专家表示，一旦过度使用手机，对手机产生依赖，与周围世界造成了人为的隔绝，容易出现心理疾病，导致焦虑、冷漠、拖延症、人际交往能力的退化、人与人之间感情的疏离等。

　　另外，低头玩手机也往往把自己置身于“危险”之中。“因为低头玩手机时没注意，我的手机都被抢走了。”作为一名资深“低头族”，小苑有过因“低头”带来的惨痛教训。而更为严重的是，之前有媒体报道，江苏常州两名青年因为低头玩手机，没注意到此时绿灯已经转为红灯被小轿车撞飞了几米远;湖北十堰17岁女生边走路边玩手机，结果一脚踏空，掉入没有护栏保护的深坎，经抢救无效死亡。

　　3、对策：

　　自我调控。人们要充分调动主观能动性，正视手机在生活中的正确位置，摆脱盲目依赖，保持健康心理。除了日常必不可少的使用外，尽量减少不必要的使用，用坚强的意志去抵制手机所带来的诱惑力。

　　家庭教育。在家庭教育上，越来越多的人开始关注低龄"低头族"，许多家长与教育工作者认识到了"屏幕依赖"在亲情交流上的负作用。为了改变现状，他们开始经常带孩子亲近大自然或参加社交活动，开发孩子多方面的兴趣爱好，同时，也控制孩子上网、玩电脑的时间，做好引导工作。

　　社会活动。2013年10月23日，聊城大学美术学院在星月广场举办了以"拒绝低头，从我做起"为主题的活动，让大家意识到做"低头族"的危害，呼吁人们拒绝做"低头族"，抬起头来，重视虚拟世界之外的真正情感，加强人与人之间的交流与沟通。

　　二、进入新岗位，如何融入工作?

　　【参考解析】

　　1.多学习。进入工作岗位后，我会通过努力学习掌握工作方法，以便迅速熟悉业务。(1)抓住岗前培训这一难得的学习机会，系统学习党的基层农村政策、基层组织建设等方面的理论知识。(2)注重加强平时学习，重点学习党的理论方针政策，领会上级文件精神，并学习本地区开展的各项活动情况，为迅速打开工作局面奠定基础。

　　2.多请教。领导和同事具有丰富的基层工作经验，熟悉处理各种问题的工作方法，作为新入职的员工，我会放低姿态，虚心向领导、同事请教。有了领导和同事的支持与帮助，我会在短期内迅速找到开展基层工作的窍门，解决实际问题的能力也会得到很大的提升。

　　3.多交流。作为一名新入职基层公务员，面对陌生的环境和枯燥的工作，我也许会对自己的选择和未来出路出现迷茫和困惑。此时，我应该主动跟同龄人多倾诉、多沟通，相互开解，相互勉励，从而提高自己扎根基层、奉献基层的决心和信心。

　　4.多实践。我要经常参加各种实践活动，通过实践检验自己的业务能力与水平是否得到了质的提升。

　　三、同事小李积极发言，但影响会议进程，你批评了他，事后他工作态度不再积极，不配合，你怎么办?

　　【参考解析】

　　1.小李在会议上积极发言，这其实是小李积极向上的一种工作态度，并且能够对工作发表自己的看法，知无不言，言无不尽，这样的积极性值得每一个人学习，但是在会议上不断发言，会在一定程度上影响会议的进展，因此我批评了他，从一定程度上打击了他的积极性，造成他现在工作不再积极，我想我应该主动找他沟通。

　　2.我会找到小李，对他的工作态度进行肯定，并且继续鼓励他保持积极的工作状态，至于他现在的态度不再积极，我是有一定责任的，他可能会认为自己之前发表的意见是不正确的所以不再主动献言，对此我会让他明白，之前打断他的发言只是为了不影响会议进程，而对他的发言内容我还是十分肯定的，并且相信他会做的更好。

　　他也可能是因为工作的积极性受到了打击，认为积极发言没有好处，我会与他沟通，告诉他积极发言是单位需要的工作态度，只不过要分场合，一切都要以但为工作为重，如果在会议上只顾自己发言，抢别人的发言机会，也是不利于单位同事和谐相处的，至于他想表达的意见，在会议结束后可以找我详谈，或者可以写成材料大家共同收集，既不影响会议进程，也能主动献言献策，皆大欢喜，相信他听了我的建议，也能够再积极投入到工作中来。

　　3、这件事中，我也要反思自己对待小李的方式是否恰当，单位同事积极发表自己意见本是好事，但我如果处理不当，就会打击大家的积极性，不利于以后的工作开展，也难以再听到同事们的心声，以后的工作中，一定要注意充分体现每一个同事的主人翁意识，单位工作不是一个人的工作，是大家共同的努力，共同摸索工作方法，共同创新，才能做群众满意的公务员。