安徽事业单位考试《综合应用能力》A综合管理类试题及参考答案解析-安徽公务员备考网

　　2017年安徽省事业单位统考各地市招考公告一出，很多小伙伴惊奇的发现公共科目中的“1+X”中的“1”不再是《公共基础知识（一）》和《公共基础知识（二）》了，而是改成《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》了，从2015年3月人社部颁布《考试大纲(试行)》之后，越来越多的省份开始考核《综合应用能力》科目，以改革趋势而言，这种情况以后可能会变为常态，实现事业单位的全国统考，那么安徽省事业单位考试《综合应用能力》A综合管理类真题是什么样的？它和申论又就什么区别呢？ahgwyksw.com事业单位考试小助手为各位考生分享：安徽省事业单位考试《综合应用能力》综合管理A类考查范围及试卷结构。

　　一、《综合应用能力》A综合管理类考查范围试卷结构

　　《综合应用能力》A综合管理类是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

　　试卷结构：由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

　　题型及分值：四道题目，分值分别为35分、35分、40分、40分。无大作文

　　二、《综合应用能力》A综合管理类与《申论》区别

		申论	《综合应用能力》A综合管理类
联系	均考查考生机关工作的基本能力，阅读理解能力、提出问题能力、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。
区别	考试性质和目标	针对政府机关公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查考生机关工作的基本能力，即阅读理解能力、提出问题能力、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力		针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
	考试内容和测评要素	阅读理解能力提出问题能力分析问题能力解决问题能力贯彻执行能力文字表达能力		管理角色意识分析判断能力计划与控制能力沟通协调能力文字表达能力
	试卷结构	主观性试题，试卷内容包含注意事项、给定资料、作答要求。		全部是主观性试题，试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。