(二)面试

　　根据笔试成绩，按照招聘计划数1:3的比例(麻醉学、外科学(神外)、外科学(骨外)、内科学、急诊医学、针灸推拿学、医学影像学专业可放宽至1:2)确定面试人员，如最后一名笔试成绩并列则同时进入面试。因自愿放弃面试资格出现入围面试人选缺额的，按规定时间在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如实际面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩应不低于该招聘岗位当日参加统一面试组面试考生的平均分数。面试总分为100分，面试时间、地点及方案另行通知。

　　进入面试的考生需交纳专业测试费80元(按皖价费[2009]118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

　　(三)成绩合成

　　考试最终成绩合成：卫生医技岗位按照笔试合成成绩与面试成绩4：6(笔试成绩×0.4+专业测试成绩×0.6)的比例合成总成绩;其他岗位按照笔试合成成绩与面试成绩5：5(笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5)的比例合成总成绩。以上成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。

　　报考人员考试最终成绩经笔试合成成绩(含加分)与面试成绩合成后在中国南陵网上公布。

　　根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1的比例等额确定体检、考察的人员。(如最终成绩相同，以面试成绩高低排序;如最终成绩和笔试成绩均相同，通过加试确定进入体检、考察环节人选)。

　　六、体检考察

　　体检工作由南陵县事业单位公开招聘领导组办公室统一组织实施，考察工作由招聘单位主管部门负责组织实施。

　　体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

　　考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

　　七、公示

　　对体检、考察合格的拟聘用人员，在中国南陵网上按规定公示7天。

　　八、签约聘用

　　根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

　　对违反公开招聘规定或未能在2017年9月30日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。

　　九、有关事宜

　　本《公告》由南陵县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　笔试成绩发布、面试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录中国南陵网(http://www.nlx.gov.cn/)查阅。

　　本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　考务、政策咨询电话：0553-69103056910307

　　监督举报电话：0553-6823081

　　上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

　　附1：2017年南陵县部分事业单位公开招聘岗位计划表.xls

　　附2：2017年南陵县事业单位报名资格审查表.xls