办理减免手续时，报考人员应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障金证明和低保证（复印件）；农村特困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

　　（四）笔试开考比例

　　应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不得低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，于5月8日13时至17时通过安徽省人事考试网改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃；各审核单位同时进行报考资格审查工作。

　　未改报或改报后审查不合格的报考人员由省人事考试院在网上退费。

　　五、统一考试

　　（一）笔试科目和内容

　　2017年度，颍州区事业单位公开招聘考试采取“1+X”的考试模式，“1”为公共科目，“X”为专业科目。公共科目为人社部人事考试中心命制的“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”两科，分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、医疗卫生类（E类）4个类别。其中，医疗卫生类又分为2个岗位：西医临床、医学技术，试卷为合订本，由考生按报考岗位作答相应部分。试卷形式为四类试卷，各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，为各类别考生必考科目。

　　专业科目分为财会类、计算机类、建筑类、水利类4个类别，试卷由省人事考试院组织命制。

　　公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》2015年版为准，《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（试行）》将在安徽省人事考试网统一发布。专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需要的专业基础知识。

　　（二）笔试时间和地点

　　笔试时间为2017年6月3日（星期六）。其中，

　　上午08:30—10:00职业能力倾向测验

　　10:00—12:00综合应用能力

　　下午14:30—16:30专业科目

　　笔试地点：考点设在阜阳市（具体地点见笔试准考证）。

　　通过安徽省人事考试网进行网上报名的考生于5月28日-6月1日从安徽省人事考试网下载打印准考证，按准考证上指定的时间、地点，携带本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　职业能力倾向测验和综合应用能力两个笔试科目连续进行考试，中间不间断。两个科目题本为合订本，考试开始前发放，各科答题卡分别发放。第一科考试时间截止后，收取第一科考试的答题卡，第二科考试时间截止后，收取所有发放的资料。

　　根据考试题型的不同要求，参加综合应用能力(C类)考试的考生作答时可能需要直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)，请参加综合应用能力(C类)考试的考生携带以备使用。

　　（三）笔试成绩

　　上述3个考试科目满分均为150分，公共科目成绩按照应聘人员《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》成绩各占50%合成确定；若笔试采取“公共科目+专业科目”模式，则依《职业能力倾向测验》成绩占30%、《综合应用能力》成绩占30%、《专业科目》成绩占40%合成确定。

　　6月25日16时，省人事考试院通过安徽省人事考试网公布统一网报考生的笔试成绩。报考人员可凭身份证号码和密码查询本人统考笔试成绩。

　　为确保新进人员基本素质，设定统考笔试最低控制合格分数线，统考笔试成绩须达到70分（含四项目人员加分），其中，报考乡镇岗位的考生统考笔试成绩合格分数线可放宽到65分（含四项目人员加分）。达到最低控制合格分数线的应聘人员，方可进入下一程序（体检、考察）。

　　（四）加分政策

　　“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2017年6月2日8：00-17：30（正常办公时间），携带相关证书到颍州区人力资源和社会保障局人才流动开发股（颍州中路文峰小学北20米，联系电话：0558-2787708）申报加分事宜，逾期视为自动放弃。

　　“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证书和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。

　　对经审核符合加分条件的人员，由区人力资源和社会保障局在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将“职业能力倾向测验”笔试成绩、“综合应用能力”笔试成绩、“专业科目”笔试成绩各增加2分。

　　六、资格复审

　　按照应聘人员统考笔试成绩（含服务基层项目加分）从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按照1：1比例确定各招聘岗位资格复审人员名单。如统考笔试成绩相同，则以综合应用能力成绩得分高者优先。如综合应用能力成绩再相同，则采取加试的方式予以确定，具体加试有关事项另行通知。

文章分页：[上一页] [第1页] [第2页] [第3页] [下一页]