【第44题】你作为某镇党委书记,正在全市信访工作会议上接受表彰时,你镇30多名农民闯进会场,说镇派出所压制群众上访,有理无处讲,在会场上大声喊叫说你不管群众死活,不够格当信访先进工作者,更不配当镇党委书记,你当时怎么处理此事? 1.请市领导安排市公安局把这30多名农民抓进公安局再说。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.立即与30多民农民直接对话,说这是会场,冲击会场是犯法的,对你有天大的意见到外面去讲,并承诺提什么要求都行,以确保市里大会正常进行。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.你气愤至极,扔掉奖牌、关掉手机、离开会场、不管此事。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.你上前扭住牵头的那个农民,给他两耳光。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 5.扑通一下跪在30多名农民面前,请求他们离开会场有话回镇上再说。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】BFAAB 【第45题】A市房价居高不下,很多官员和专家认为这是A市经济快速发展的结果,但A市很多中低收入者买不起房,骂共产党不为百姓着想,你作为A市市委书记怎么办? 1.房价高是好事情,可以推动当地经济发展,坚决支持房价继续走高。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.安排市政府开协调会,研究对策,稳定房价,保障民生。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.调查研究。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.摸清房价实际成本,安排市政府出台一个切合实际的房产市场指导价,坚决把房价控制在指导价之下,保证市民和中低收入职工6年半内住有所居。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 5.严厉惩处与房地产商勾结在一起、推高房价、贪污腐化的政府官员。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 6.全面清查,审计所有房地产工程,对违法违纪现象严惩不贷。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 7.无所谓,全国都一样。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】BFDGFFB 【第46题】作为一个省直单位的处长,你有两个下属,一个工作能力强,但人缘差,另一个工作能力不强,但人缘好,如果你是他们的领导,你怎么调动他们的积极性? 1.因人而异,单独找他们谈话,帮助他们改进。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.把这件事交给副处长去处理,用不着自己去操心这件事。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.对能力强的人多压担子,但提醒他注意人际关系;对能力不强的人加强学习培训帮助他提高素质。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.用其所长,避其所短。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】FCGF 【第47题】某地矽矿资源十分丰富,经县委书记拍板,由财政投资在本地建了一个开发矽矿的项目,可是因为交通不便,运输十分困难,项目运作得很艰难。作为新到任的县长,你将如何建议县委书记? 1.既然项目缺乏现实基础就立即下马算了。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.建议与交通方便的邻县合作开发这个项目,在邻县新建一个开发厂。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.重新进行深入的项目论证和规划,引进投资商共同开发。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.既然是县委书记拍板定的事自己也就用不着管。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】BBGB 【第48题】某一文化局新任局长到任后,原来几位副局长有些是从业务部门提拔上来的,虽然分工很明确,也要求坐班,几位副局长也表示支持工作,但接下来的几天,有事总是在办公室找不到人,打电话也总关机。下面处室同志找分管领导也找不到。如果你是这位新到任的局长,针对这种现象你如何解决? 1.召开局领导班子会议,整顿工作作风,严明工作纪律,并私下分别找这几位副局长谈心,督促他们注意改进。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.在全体干部职工大会上公开批评这件事,要求大家以后注意工作纪律。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.观察一段时间,把情况摸清楚后再说。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.听之任之算了。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】GBDB 【第49题】某行政单位最近整顿了机关作风,工作纪律有了明显好转。有一位老同志,工作干得很出色,但就是时不时的迟到,上班以后桌上也往往是乱糟糟的。如果你是这个单位的一把手,该如何解决这个问题? 1.交由下面负责同志去解决。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.亲自找这位老同志谈话,了解他家是不是有什么特殊情况,并指出他的缺点。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.重申工作纪律,并带头执行,来感化这位老同志 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.觉得老同志有贡献,工作也很出色,可以与别人区别对待 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】EGFB 【第50题】某地县委书记与县长之间长期有矛盾,而且已经半公开化了。可是当得知不久这位县委书记将调往别处工作,这位县长在各种场合讲了县委书记的很多好话。在临走前的送别宴会上,如果你是这位县委书记,你该如何讲话? 1.公开批评县长不配合自己的工作。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.暗示县长以后要注意搞好和新任县委书记的关系。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.感谢县长对自己的支持。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.只表扬县长下面的同志,对他们的支持表示感谢,而闭口不提县长。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 5.一方面感谢县长的褒讲,另一方面也检讨自己工作中做得不到的地方。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】AFEBF 【第51题】你作为某厅长,想提拔厅里某处Z处长为副厅长,但与省委一位分管你厅工作的领导意见不一致,群众推荐投票时票数非常分散,你怎么办? 1.开厅党组会议,确定Z处长为拟提拔对象报省委组织部。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 2.按照群众投票多少把票数略高的那位同志报省委组织部。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 3.此事暂搁,日后再说。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 4.先按省委分管领导意见办,再择时机向这位领导提出提拔Z处长为副厅级的要求,看领导怎么决策。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 5.再组织一次群众谈话推荐,以群众意见为准。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 6.再组织一次群众谈话推荐,事前先给有关同志打招呼,统一同志们提拔Z同志的意见。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 7.请省委组织部把副厅长一职拿出来面向全国公开招考。 A★B★★C★★★D★★★★E★★★★★F★★★★★★G★★★★★★★ 【参考答案】BFBCCAG
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