考评组成员由一名镇党委班子成员、两名镇政府工作人员牵头，除了听取汇报，审阅材料，更实地到户调查，听群众、贫困户反馈脱贫情况。考核成绩直接和村“两委”班子成员工资绩效挂钩。

　　“村‘两委’班子成员每月补助1800元，全年的绩效收入平均每人为7800元，每月合650元，但不一定全都能拿到。”青峰村党总支书记鲍玉和向记者详细计算起来，“7名班子成员，根据考核情况打分，成绩高的可能绩效收入能拿到八九百元，成绩低的、工作不到位的可能就只拿三四百。”

　　寿县县委组织部副部长洪文昌介绍，“大盘子”里的绩效收入不变，只是内部做加减法，“旨在形成正向激励，让每名村班子成员能把扶贫工作抓牢抓实。”

　　除了经济待遇不同，不同考核测评结果的“政治待遇”也有所区别。洪文昌说，“对脱贫攻坚工作得力的村干部，可以优先推荐为县人大代表、党代表或政协委员；同时，如果有对外交流学习机会，也会优先考虑他们。”

　　此外，安徽今年开始探索让村党总支书记、大学生村官、乡镇事业编制人员进入乡镇领导班子，既强化乡镇班子力量，又将优秀村党总支书记吸纳进来，打破了他们晋升的“天花板”。

　　省委组织部干部综合处副处长韩顼介绍，“45岁以下，工作满6年，大专以上学历，扶贫等工作实绩突出的，在乡镇领导班子换届期间，都可以提出申请进入乡镇班子。”

　　安徽对脱贫攻坚的考核力度也在不断加大。去年，省委将扶贫开发工作纳入省管领导班子和领导干部综合考核评价指标体系，并组织力量对省辖市扶贫成效、投入等进行重点考核。今年，安徽又出台了市县党政领导班子和主要负责人脱贫攻坚工作成绩考核办法。

　　“下一步，还将研究具体实施细则。”韩顼介绍，“加大对有扶贫开发任务的市、县市区党政领导班子和主要负责人的考核力度，规范考核方式和程序，通过正向激励，并落实责任追究，才能真正将脱贫攻坚落到实处。”

　　《人民日报》（2016年9月13日17版）

　　以抓党建促脱贫为主题写一份供市领导参加全省扶贫工作会议经验交流材料。以“抓党建促扶贫”为主题写经验交流材料。（40分，1200字）

　　参考答案一

　　第1题：

　　（1）准备好《实施意见》起草的背景和政策依据；

　　（2）撰写《实施意见》起草情况说明，介绍大体框架内容；

　　（3）聚焦《实施意见》中的重大决策和重大举措，找准政策依据；

　　（4）围绕《实施意见》落实中可能遇到的实施主体、时间节点、方法举措等问题，做好政策解读；

　　（5）做好资料收集整理。

　　第2题：

　　（1）成立领导小组，明确分工职责；

　　（2）翻阅档案资料，确定低保户信息；

　　（3）由各乡镇党政办上门进行核查，调查了解低保户真实信息，明确哪些人不符合低保条件；

　　（4）对调查后确定的低保户名单进行公示，征求群众意见；

　　（5）取消不符合条件的低保户资格，追究有关人员责任；（6）形成核查汇报材料，供县领导审阅。

　　第3题：

　　（1）高度重视，及时回应。对评论、私信、留言及时回复。

　　（2）分类对待，注重实效。对不符合实际的负面评论及时删除，形成积极向上的思想舆论场；保护私信网友隐私，打消网友顾虑；对留言第一时间处理，第一时间反馈。

　　（3）完善机制，发挥作用。建立健全发布机制、反馈机制等，切实发挥微博微信作用。

　　第4题：

　　（1）与企业联系争取支持，确定2家以上观摩企业，与省办对接后最终选择2家；

　　（2）确定会议时间，提前订好会场；

　　（3）根据观摩点位置，科学排定现场观摩路线；

　　（4）与省办对接，获取会议参会领导、人员、议程等信息，准备好会标、席卡、话筒排放等会务工作；

　　（5）与办公室综合处室对接，由他们负责我市发言材料的撰写工作；

　　（6）制定本次会议的建议方案，供办公室领导和省办审阅后，形成最终会议方案。

　　第5题：

　　关于人大代表建议的回复

　　王XX代表：

　　您好！您在“两会”期间提出的建议我单位已收悉，经研究，答复回下：

　　近年来。。。少数乡镇部门。。。群众的生产生活受到影响。这类问题已引起全社会的广泛关注。在接下来的工作中，我单位将牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，在招商引资中更加注重环境保护。一是把牢招商预审关，切实将科技含量低、污染大难治理的企业拒之门外；二是以问题为导向，督促相关企业对生产环节进行改造提升、对产业进行转型升级，最大限度减少污染存量、抑制污染增量；三是加强教育培训，引导各地各单位树立科学、绿色的招商理念，实现经济社会的永续发展。

　　XX市招商局

　　2016年9月25日

　　第6题：

　　充分发挥党建核心作用，推动脱贫攻坚创新见效

　　——在全省脱贫推进会上的发言。

　　一、抓好领导干部这个核心，有利引领脱贫推进
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