安徽省人大机关遴选公务员面试题（12月27日）

　　第一题：加强党的作风建设，强调人民的监督，习近平总书记指出“知屋漏者在宇下，知政失者在朝野”，谈谈你的理解。

　　第二题：某机关单位要组织宪法日活动，如果让你负责，谈谈你会如何组织。

　　第三题：某机关要组织学习十八届四中全会座谈会，每个处室推荐一个人代表处室发言，如果你们处室要推选一个人，你会如何推选？如果你被推选作为处室代表发言，谈谈你将如何准备讲话稿。

安徽省直某机关遴选公务员面试题（12月27日）

　　第一题：习近平总书记在参观复兴之路时指出实现中华民族伟大复兴。就是中华民族近代以来最伟大的梦想。谈谈你对“中国梦”的看法。

　　第二题：你所在城市要对地下水道工程进行公开招标。你怎么组织招标?

　　第三题：谈谈你对有的地方推行“无会周”的看法。

　　第四题：由你具体负责和小王共同完成一项工作，但领导却表扬了小王，你认为是小王背着你向领导主动邀功。一天，你找小王论理，小王矢口否认说他压根没有。你很气愤，于是两人争吵起来，引来单位许多同志围观，此时，领导来了。不分青红皂白批评了你，你更愤懑。于是同领导当面顶撞起来。正当双方吵得难分难解时，来了一位老同志，将你拉到一个僻静的地方。悄声和你说：“这位领导是一位专横跋扈的人，我们都有意见，你可以越级告发他。”此时。你将怎么办?

安徽省直某机关遴选公务员面试题（12月27日）

　　第一题：卢梭曾说：“一切重大的法律。都不是刻在大理石或铜板上，而是铭记在公民的心上。”对这句话。请谈谈你的理解。

　　第二题：作为一个领导，要掌握苛责和感情输入的良好运用。苛责过分，下属会认为你不近人情．缺乏理解，从而产生逆反心理，消极怠工，不愿干出成绩；感情输入过分，会使你显得比较软弱．缺乏应有的威慑力，下属也会对你的命令或指示执行不力甚至是置若罔闻。那么你认为如何才能把握好这个度呢?

　　第三题：“戴高帽子”是一句俗语，出自唐代李延寿《北史熊安生传》，是指凡是受人恭维或恭维别人，都称之为“戴高帽子”。你若作为管理者，请就给下属常“戴高帽子”好不好谈谈看法。

　　第四题：客观公正地评价部属的工作，既是领导者的工作职责，也是领导者必备的工作方法。你认为领导者应如何评价部属的工作?

安徽省直某机关遴选公务员面试题（12月27日）

　　第一题：某位思想家说：“如果你想尽力掩盖一个错误，那么伤口只会越撕越大。”对于这句话，你怎么理解?

　　第二题：领导要你组织一个重要的会谈，你怎么筹备?

　　第三题：你与同事关系紧张，现在领导分派你们两个人共同完成一件事情，你会怎么做?

　　第四题：漫画题(漫画大意)：领导说个人要虚心接受批评。当他自己真正面对批评时却火冒三丈。结合漫画。谈谈领导干部应该如何正确面对批评。

安徽省宿州市遴选公务员面试题(1月25日)

　　第一题：现实生活中，有时候越想把线穿进绣花针手越容易抖，结合本次遴选谈谈你的看法?

　　第二题：有这样一种说法：“敢于担当是一种品质，舍得放弃是一种智慧”谈谈你的看法?

　　第三题：在人际关系中往往有这样一种观点：别人对我怎么样，我就对别人怎么样，谈谈你的看法?

　　第四题：市委市政府决定组织开展一次“弘扬宪法精神，建设法治宿州”的活动，你要注意做好哪几个方面工作?

安徽省六安市遴选公务员面试题（10月25日）

　　第一题：结合个人工作与学习经历实际，谈谈你这次报考遴选职位有哪些优势与劣势？

　　第二题：领导交给你一项任务，同事老张没有做完，领导让你负责接手老张未完成的任务。在该项工作开展过程中，有的同事不是很配合你的工作，总是绕过你直接找老张，你怎么办？

　　第三题：你的直接领导负责的某一项工作出现差错，上级领导却不知情、认为是你的责任而批评你。你怎么办？

　　第四题：漫画题：反腐败不能反职工福利，谈谈你的看法？

安徽省合肥市政研室遴选面试题（8月15日）

　　第一题：全面深化改革，需要做好先试先行。请你结合合肥实际情况，谈谈如何就相关工作开展调研?

　　第二题：有人说政研室工作很苦、累、烦、躁、冷，你怎么看?

　　第三题：早上上班，你需要在一上午完成以下几件事情：接待上级考察团、送政策报告、去医院看亲戚、修改相关材料等。请问你应该怎样安排?

　　第四题：如果你顺利通过遴选进入政研室，你打算如何快速开展工作?

安徽省合肥市遴选公务员面试题（9月20日）

　　第一题：以前是大公无私，现在有人说要大公有私，你怎么看？

　　第二题：单位要建设学习型机关，开一个交流会，领导安排你来组织会议，你怎么做？

　　第三题：假如你到你要遴选的这个机关工作工作，来到新单位你该怎么处好关系？

　　第四题：单位要开会，为领导写“作风建设永远在路上”的讲话稿，你怎么拟定提纲？
文章分页：[上一页] [第1页] [第2页]