安徽省某机关遴选公务员面试题（12月15日）

　　第一题：你们科的副科长有一天让你写一项工作计划。当你完成后送他审阅时，他相当不满意，要你重写。而你计划中的很多想法都得到了正科长的赞同。这时你该怎么办？

　　第二题：假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎么才能尽快地和他们熟悉起莱？

　　第三题：客观公正地评价部属的工作，既是领导者的工作职责，也是领导者必备的工作方法。你认为领导者应如何评价部属的工作？

安徽省某机关遴选公务员面试题（12月22日）

　　第一题：你在担任科长期间，经常采取什么方法鼓励你的下属，调动他们的积极性？表扬下属也是一种领导艺术，你认为领导者应怎样表扬下属？

　　第二题：能否对部属的工作进行正确的指导，是领导者素质能力高低的具体表现。你认为领导者应怎样指导部属开展工作？

　　第三题：你怎么认识组织的灵活性和原则性？

安徽省六安市公选副科面真试题（1月27日）

　　第一题：如果你竞选上新岗位，你认为最大的挑战是什么？如何克服？

　　第二题：你认为依法行政如何贯彻落实，结合报考岗位谈谈？

　　第三题：很多材料，大致有伦敦奥运会没有厕所等细节让很多人诟病，请谈谈对细节的认识，以及工作中如何把握细节？

　　第四题：一处旅游地，人文与历史兼备，现打算进行开发该旅游项目，领导让你开展旅游项目规划，你怎么入手开展？（旅游局副局长职位）

安徽省国税处级公选面试题（5月11日）

　　第一题：习近平总书记提出我们要实现中华民族伟大复兴的中国梦，请你结合国税系统工作实际，谈谈国税部门怎样发挥作用，实现中国梦？

　　第二题：有人说：领导干部抓住工作重点很重要，决策正确与否并不重要。你怎么看？

　　第三题：有这样一个寓言故事：有一个农夫养了两匹马，一匹马干活很勤快，一匹马干活总是偷懒，于是主人就把那匹偷懒的马的活也交给勤快的马去干。偷懒的马起初沾沾自喜，认为不干活照样吃的不少，可以安逸的生活。后来，主人看见有一匹马就可以承担所有任务，这匹懒马是多余的，变杀掉了这匹懒马。请你结合工作实际，谈谈你的看法？

安徽省安庆市遴选公务员面试题（8月17日）

　　第一题：想要走的快，就一个人走，想要走的远，就一起走。你如何理解这句话？结合实际谈谈。

　　第二题：现在有一些现象，好些人一起闯红灯，俗称“中国式过马路”。领导要你对此做整治方案。

　　第三题：你在乡镇挂职一年，发现管理方面有问题，但是不解决也不会影响你什么，这时你怎么办？

　　第四题：你和领导一起的时候，有位村民反映一件事情很有问题，情绪较激动，正好这个事情是你负责在做的，你怎么办？

安徽安庆市公选紧缺人才面试题（副科级领导）（12月15日）

　　第一题：阿基米德说过，“给我一个支点和一根足够长的标杆，我就能撬动地球”。题目要求的大意是，谈这个观点对人生和事业有哪些可以借鉴的地方？

　　第二题：一些地方采取干部下基层“带着课题下去，带着思路上来；带着问题下去，带着对策上来”的工作方式。题目要求的大意是，谈谈对这种工作方式的认识，以及这种工作方式对干部提出了哪些要求？

　　第三题：在实践中，有些领导在安排工作时，时常会将难度大的任务委以那些积极主动、能力强的人，而那些不是很主动的人常常事少责轻，锻炼也少。题目要求的大意是，你如何看待这种现象，应该怎样用好人，调动大多数人的积极性？

　　第四题：工作中可能有许多不确定因素，会导致情况不断变化，题目要求的大意是，谈谈在制定计划时如何面对这个问题，计划完不成怎么办？
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