2012年安徽省直机关遴选公务员面试题为考生回忆版，来源于网络，仅供考生在备考过程中参考使用。

安徽省政府参事室遴选面试题（11月1日）

　　第一题：你了解省政府参事室的职责吗？请结合实际谈谈如果你是参事室一名工作人员，在今后如何结合岗位职责开展工作？

　　第二题：请谈谈你对“调查研究是公务员的基本能力”这句话的理解。

　　第三题：中组部领导要求各级干部要“敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生”。作为年轻公务员，你有什么看法？什么启发？

安徽省发改委遴选公务员面试题（11月2日）

　　第一题：如果你此次遴选到省直机关，你现在单位的领导到你家里挽留你，你怎么办？

　　第二题：现在经济发展较快，造成了生态环境的破坏，你怎么看？

　　第三题：郑板桥说过“难得糊涂”，谈谈你的看法。

安徽省卫生厅/产权局/致公党遴选公务员面试题（11月4日）

　　第一题：小胜靠智，大胜靠德，怎么理解？

　　第二题：请你到五个乡镇，组织开展党的十八大宣传活动，你打算怎么组织？

　　第三题：如果没有高速公路，请你展开联想。

安徽省地税局遴选公务员面试题（11月29日）

　　第一题：你对地税系统两条生命线怎么看？

　　第二题：我省实行营业税改增值税后，你所在的分局管辖企业感觉税赋增加，不愿去缴纳增值税，领导让你处理，你怎么办？

　　第三题：在机关，有人谋事，有人谋人，你有什么看法？

安徽省某机关遴选公务员面试题（12月2日）

　　第一题：据天气预报，某地可能发生泥石流，领导指派你负责灾情预防工作，作好抢险救灾准备，你有什么打算？

　　第二题：某村因征用农民土地纠纷，据反映村民准备在两代会期间，集体到市委、政府上访，上级委托你处理此事，你怎么办？

　　第三题：在党政机关、我们有年轻干部对于群众居高临下、指手画脚、对领导唯唯诺诺、事事都说好，并且以此向上级领导获得好的印象，对于这种现象，请谈谈你的看法？、

安徽省级机关通用遴选公务员面试题（11~12月）

　　第一题：你是在基层工作的同志，请问在基层工作从群众身上学到了哪些东西，今后需要在哪些方面提高？

　　第二题：现在有的政府部门在工作中存在“想管管不好”的情况，请问你有什么看法？

　　第三题：政府重点工程项目管理，分为确定管理目标的考核标准、主要责任人、倒逼机制、监督机制、奖惩机制等，其中的重点和难点有哪些？

安徽省宣城市公选副科领导面试题(3月3日)

　　第一题：有人能说一个单位“民主增加和谐、专制有利效率”你怎么理解。

　　第二题：你所经历的一件难忘的工作是什么，你从中收获到什么。

　　第三题：你的单位有位年轻同志应工作能力问题，受人排挤，重要工作不让他办，你作为分管领导，怎么办?

　　第四题：现在很多地方为了发展，出现了一系列环境问题，请你说说你怎么看待“发展”与“环境”的问题?

安徽省六安市选调公务员面试题(6月4日)

　　第一题：作为机关工作人员，如何提高执行力?

　　第二题：你的领导把你安排在一个你不喜欢的岗位上，你怎么办?

　　第三题：领导报销一笔差旅费，你是经手人，他是审批人，你知道这笔数额过大，存在问题，你怎么处理?

安徽省芜湖市公选团县委副书记面试题（11月18日）

　　第一题：让你着手准备一个基层团组织调研，如何准备?

　　第二题：你怎么看待学历高低和领导干部能力要求的关系?

　　第三题：如何运用网络、微博等新事物来做青年工作?

　　第四题：你的一个下属，每次分派任务时，他总说“没问题”，但实际进展不佳，一团糟，你如何去做?