“人机对话”是遴选考试能力测评，领导干部公开选拔和竞争上岗常采用的考试形式，那么“人机对话”有哪些答题原则？ahgwyksw.com遴选团队为各位考生分享：公务员遴选考试“人机对话”答题十八条原则。

　　1、解决主要矛盾和同时处理次要矛盾原则。

　　2、阳光、发展、辩证、全面、客观原则。

　　3、遵循竞争岗位胜任力原则；把握好角色定位。

　　4、坚持准确把握最新政策、法律与实际相结合的原则。法律至上。

　　5、坚持立党为公、执政为民的价值取向和执政理念的原则。即答题时心里时刻要以民本思想为指导。群众利益高于一切，促进人的全面发展。

　　6、坚持维护社会团结稳定原则。

　　7、坚持党管干部、任人唯贤、公开公平竞争择优、群众路线、注重实绩的用人原则。

　　8、坚持民主集中制原则。

　　9、坚持重大问题既是报告的原则。特殊情况可以越级请示。

　　10、坚持政策和法律框架内敢作敢为的原则。

　　11、坚持对上负责和对群众负责相统一的原则。

　　12、坚持发展是第一要务的原则。无论案例题中的矛盾怎样复杂，不能因噎废食、误了发展大事。

　　13、坚持决策的科学化、民主化、法制化原则。案例中会出现若干两难选择，但科学执政、民主执政、依法执政是不能动摇的。特别是贯彻落实民主集中制。

　　14、坚持群众利益至上的原则。领导干部一切工作的出发点和落脚点都是为了造福于民，决不能使领导行为、政府行为或执法行为个人化、部门化，从而损害群众的利益、损坏党和政府的形象。

　　15、坚持原则性与灵活性相结合的原则。案例题都是将现实操作中的实例搬上试卷，一定要注重原则性与灵活性相结合、更加注重灵活性。即原则中有灵活性，既讲原则性也讲“人情味”。

　　16、坚持对上负责和对下负责的原则。我们对上负责和对下负责是一致的、统一的。

　　17、坚持严格自律与处好关系的原则。既要廉洁自律又要促进工作，既要干事更要干净。创造和谐、廉洁的工作和生活环境。

　　18、坚持社会与经济协调发展原则。