(三)公务员年度考核均为称职以上等次；

　　(四)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；

　　(五)报名参加中央机关、省级机关公开遴选的应当具有大学本科以上文化程度，报名参加市(地)级机关公开遴选的应当具有大学专科以上文化程度；

　　(六)身体健康；

　　(七)公务员主管部门规定的其他资格条件；

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　公务员主管部门和公开遴选机关不得设置与公开遴选职位要求无关的报名资格条件。

　　第十二条公务员有下列情形之一的，不得参加公开遴选:

　　(一)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

　　(二)受处分期间或者未满影响期限的；

　　(三)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；

　　(四)尚在新录用公务员试用期的；

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　第十三条报名人员应当向公开遴选机关提交报名需要的相关材料，提交的材料应当真实、准确。公开遴选机关按照职位资格条件对报名人员提交的材料进行审查，在规定的时间内确定报名人员是否具有报名资格。

　　第十四条对未达到公告规定比例，不能形成有效竞争的公开遴选职位，经公务员主管部门同意可予以取消，允许该职位报名人员改报其他职位。

　　第四章考试

　　第十五条考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。

　　考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。

　　第十六条笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

　　第十七条面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。

　　第十八条面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对吝职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。

　　第十九条面试考官一般不少于7人，其中公开遴选机关以外的考官一般应占三分之一。面试考官应当挑选公道正派、理论素养高、熟悉公开遴选职位相关业务、具有干部测评相关经验的人员担任。

　　第二十条根据笔试、面试成绩，按照公告规定的权重确定考试综合成绩。笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知本人。

　　第五章组织考察

　　第二十一条公开遴选采取差额考察的办法。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。

　　第二十二条公开遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。

　　第二十三条考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行，也可以采取德的专项测评、实绩公示、业绩评价和履历分析等方法。

　　对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。