1、本次遴选采取现场报名方式，报名地点为蚌埠市人力资源社会保障服务中心(曹凌路789号，市政府北门东100米对面)一楼大厅东侧窗口，报名时间为2017年2月13日─15日工作时间。

　　2、本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。每位报考人员限报1个职位。报考人员自行下载打印并填写《蚌埠市市直机关2017年公开遴选公务员报名资格审查表》(附件2)，所填信息应当真实、准确、完整，并报任免机关审核。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署意见并加盖单位公章。提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

　　3、报考人员报名时需提交报名资格审查表、有效居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复印件、近期1寸免冠同底彩色照片3张，以及遴选职位要求的其他有关证件材料。

　　4、市公务员主管部门会同遴选单位按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员的资格进行审查。确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1方可开考;未达到比例的，取消或相应核减职位遴选计划。

　　四、考试

　　1、笔试。笔试由市公务员主管部门统一组织实施。主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。市政协办公室、市委政研室、市城乡规划局文秘职位重点测试文字写作水平;市城乡规划局规划管理职位重点测试职位所需的专业知识。满分为100分。

　　笔试工作的具体事宜另行确定。报考人员需持与报名时相同的有效居民身份证和准考证参加笔试。

　　2、面试。面试采取结构化面试的方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

　　面试人选根据职位遴选计划数，在同职位报考人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。实际面试人员数少于或等于职位遴选计划数的，考生面试成绩须达到70分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩，从高分到低分(考试总成绩相同的，按面试成绩高低顺序排序)，差额确定体检和考察人选。遴选职位计划1-3人的，差额1人;4人及以上的，差额2人。体检、考察对象缺额的，依次等额递补，递补共不得超过两次。

　　体检与考察由遴选单位组织实施，采取先体检后考察的顺序进行。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。

　　六、公示与办理转任手续

　　遴选单位根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员。经市公务员主管部门审核后，分别在蚌埠先锋网、蚌埠市人力资源和社会保障局网站、遴选单位网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后职位出现空缺的，由遴选单位提出是否递补的建议，经市公务员主管部门审核确定后按规定进行。

　　公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的，办理试用或者转任、任职手续。如遴选人员在原单位担任科级职务，是否保留原职级待遇，由遴选单位根据干部队伍情况研究确定。对反映有严重问题并查有实据且影响转任的，取消公开遴选资格。

　　政策咨询电话：3125657、2073578(市人社局公务员管理科)

　　3121202(市委组织部公务员科)

　　监督举报电话：2043071(市人社局监察室)

　　附：蚌埠市市直机关2017年公开遴选公务员职位表.xls
　　　　蚌埠市市直机关2017年公开遴选公务员报名资格审查表.doc