(一)发布公告

　　2016年4月22日在临泉先锋网、临泉县人力资源和社会保障局网、临泉政府网发布遴选公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照公布的政策咨询电话直接联系。

　　(二)报名和资格审查

　　1、报名时间为2016年4月25日至4月27日;

　　2、报名地点设在县委组织部417室。联系人：赵立新、孙钰(电话：6512756、5390515);

　　3、报名时须提供报考人员身份证、学历证书原件和复印件，近期2寸正面免冠彩色照片4张等;

　　4、报名时需提交《2016年临泉县县直机关公开遴选工作人员报名表》一式两份，A4纸双面打印(临泉先锋网下载)。

　　报名审查合格人员与职位计划遴选人数须达到3：1比例方可开考。达不到3：1比例的职位，相应调减遴选计划。资格审查贯穿整个遴选工作过程，如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考资格，5年内不准参加县直机关单位遴选考试。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。县委组织部、县人社局统一组织实施，笔试成绩、面试成绩按照5:5的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。

　　1.笔试。笔试满分为100分，时间150分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试拟定于4月下旬进行。具体时间、地点详见准考证。

　　2.面试。笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按各职位计划遴选数1：3的比例确定面试人员。同一类职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试主要测试应试人员履行职位职责所要求的能力素质和基本技能。面试满分100分。如遇某职位进入面试人员放弃面试，不再替补人员参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　(四)考察

　　根据遴选名额和考试总成绩，从高分到低分等额确定考察人选(总成绩相同者，以笔试成绩为依据，笔试成绩相同的，以主观题成绩为依据)。主要考察德、能、勤、绩、廉情况及其政治、业务素质与职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。如有不合格，依据综合成绩依次等额递补，递补一次。

　　(五)公示及录用

　　经考试、考察合格的拟遴选人员，进行公示。公示期满无异议，确定试用，试用期3个月。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续;用人单位认为考核不合格的，仍回原单位工作。

　　公告未尽事宜由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附：1.2016年临泉县县直机关公开遴选工作人员职位表.doc
　　　　2.2016年临泉县县直机关公开遴选工作人员报名表.doc