面试结束后，根据报考人员考试综合成绩(笔试成绩、面试成绩按6:4的比例合成)，从高分到低分，差额1人确定体检和考察人选。考察人选少于或等于职位遴选计划的，按同职位面试人员的考试成绩高低顺序依次递补。

　　1.体检。不组织统一体检，需本人提供最近六个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

　　2.考察。考察工作由省农委组织实施，考察组由2人以上组成。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治思想、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。

　　四、公示和办理转任手续

　　省农委根据报考人员考试成绩、考察情况，按照人岗相适的原则择优确定拟遴选人员。经省公务员局审定后，分别在有关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员，可领取报到通知书。对遴选人员实行3个月试用期，试用期间其在原单位关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续。

　　五、组织领导与监督

　　遴选工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则。面试工作在省人社厅、省公务员局的指导监督下，由省农委按人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。驻省农委纪检组全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

　　咨询电话：0551-62666820

　　监督电话：0551-62666828

　　附件：省农委2016年公开遴选公务员面试入围人员名单