(三)资格审查

　　公开选调工作领导小组根据个人报名资料进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选调人数的比例不低于3∶1(达不到规定比例的，相应核减选调职位)。

　　(四)考试

　　考试设笔试和面试，按百分制计算综合成绩。综合成绩合成比例为笔试占50%、面试占50%。

　　1、笔试：采取闭卷方式，主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分100分，时间两个半小时，笔试具体时间、地点及领取准考证时间另行通知。考试结果在岳西先锋网、岳西县人力资源和社会保障局网站发布。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按与选调人数3:1的比例确定面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，成绩并列者共同进入面试。面试采取结构化方式进行，重点考察考生综合分析能力、计划组织和协调能力、应变和自我情绪控制能力、人际交往的意识和技巧等，满分100分。面试时间、地点另行通知。如考生放弃面试资格，需在接到面试通知24小时内向县委组织部递交书面材料说明原因，由此导致进入面试人员出现缺额，按笔试成绩从高到低顺序依次递补1次。

　　(五)考察

　　1、根据笔试、面试合成成绩，从高分到低分(含并列)按与选调人数2:1的比例确定考察人选。

　　2、对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察品德修养、工作能力和岗位适应性。

　　(六)审定和公示

　　公开选调工作领导小组综合分析报考者考试成绩、考察结果等情况，按照人岗相适的原则和职位需求，等额确定拟调动人选，并在岳西先锋网、岳西县人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。

　　(七)调动

　　公示无异议后，公开选调工作领导小组研究确定拟调动人选，按管理权限和有关程序办理调动手续。

　　五、组织实施

　　成立公开选调工作领导小组，负责本次公开选调的组织实施，并严格按照选调工作有关纪律与监督规定执行。

　　咨询电话:2170721

　　监督电话:2173450，2175003

　　附：公开选调工作人员报名登记表.doc