1、笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。

　　2、笔试时间为2015年5月24日8：30-11：30。考试地点设在屯溪区，考场地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。

　　3、2015年5月28日9：00以后，笔试合格人员名单将通过中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网公告。

　　（二）面试和职位业务水平测试

　　1、面试在市委组织部、市人力资源和社会保障局指导下，由各遴选部门自行组织。报考者可于2015年6月5日8：00以后登录中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网查看面试公告。

　　2、遴选部门对面试人选进行资格复审，复审材料包括本人身份证、《报名表》原件、学历学位证书原件等。复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。

　　3、面试主要测试报考者的专业素质、业务水平和其他综合能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论，以及撰写调研报告等方式进行。满分为100分。

　　4、遴选部门可根据需要增加职位业务水平测试。职位业务水平测试设置情况详见《遴选计划表》，具体情况另行公告。职位业务水平测试满分为100分。报考增加职位业务水平测试职位的，面试成绩与职位业务水平测试成绩按照6：4的比例加权后，为报考者的考试综合成绩。

　　四、考察和体检

　　考察和体检由各遴选部门负责组织实施。根据遴选职位名额和面试成绩（或考试综合成绩），从高分到低分，差额1人确定考察和体检人选。

　　遴选部门要派出2人以上组成的考察组。考察工作要坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况，并对考察人选德的表现情况进行测评。考察结束时，考察组要如实写出考察报告。考察人选所在任免机关要积极配合，客观真实地反映实际情况。

　　对考察合格者，遴选部门组织到具有一定资质的体检机构进行体检，执行公务员录用体检通用标准。

　　五、公示和办理转任手续

　　遴选部门综合报考者考试成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。

　　市遴选办将拟遴选人员分别在中国黄山网、黄山先锋网、黄山市人力资源和社会保障网、拟遴选人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。对遴选人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关程序办理转任手续；工作不适应或考核不合格的，仍回原单位工作。

　　整个市直机关公开遴选公务员工作，由市纪委（监察局）全程监督。

　　遴选咨询电话：

　　市委组织部公务员科：2355043

　　监督举报电话：12380

　　市纪委信访室：12388

　　市委组织部干部监督科：2355040

　　附：职位计划表.xls　　报名表.doc