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2015年黄山市考试录用公务员公告
  公考小助手  2015/3/29 15:35:52  收藏
  七、面试

  面试人选根据职位招录计划数,在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1的比例(计划数在10名以上的,按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。

  面试原则上采取结构化面试的方法进行。

  面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。

  实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。

  八、体检与考察

  体检和考察人选按职位招录计划数,依考试总成绩从高到低等额确定(总成绩相同的,依次按笔试成绩、《行政职业能力测试》、《申论》成绩高低顺序排序)。体检和考察工作由市公务员主管部门负责组织实施,按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的,在同职位面试人员中依次等额递补,递补共不得超过两次。

  体检工作按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定组织实施。其中,对身体条件有特殊要求的,应当符合《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)的规定。

  考察工作按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)要求组织实施。其中,报考人民警察职位的,按录用人民警察的有关政审规定进行考察。

  九、公示和审批录用

  体检和考察工作结束后,按照职位招录计划数,根据考生的考试成绩、体检结果、考察情况等,确定拟录用人选。

  拟录用人选名单由市直招录机关和县(区)公务员主管部门分别报市公务员主管部门审核,并在市相应网站上公示7天。公示期满,没有问题或反映的问题不影响录用的,由市公务员主管部门按有关规定办理审批录用手续。垂直管理机关按规定报省有关部门审核。

  进入公示环节后职位出现空缺的,由市直招录机关或县(区)公务员主管部门提出是否递补的建议,经市公务员主管部门审核确定后进行。录用审批后出现职位空缺的,不再递补。

  为保持乡镇干部队伍的相对稳定,根据中央和我省有关规定,自 2015年2月5日起,我市新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年(含试用期)。

  十、监督检查

  坚持考录工作全程公开,保障考生和社会各界对考录工作的知情权。坚持把纪检监察部门的专门监督贯穿考录工作全过程,自觉接受社会各界的监督。对违纪违规的考录工作人员,按有关规定给予严肃处理。报考人员应诚信报考,自觉遵守考试纪律。对违纪违规的报考人员,视情节轻重,按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消录用资格、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、通报所在单位(学校)等处理。上述人员中触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

  十一、信息发布和咨询、监督电话

  全市招录公告于3月29日在黄山市人力资源和社会保障局网(web.huangshan.gov.cn/JA012)、ahgwyksw.com(www.ahgwyksw.com)、黄山先锋网(www.hsxfw.gov.cn)、黄山市人事培训考试中心网(www.hsrskp.cn)等媒体上发布。其他有关信息将陆续在黄山市人力资源和社会保障局网上发布,报考人员请及时到指定网站了解相关信息。

  1、政策咨询:0559-2355345  0559-2355043

  2、考务和技术咨询: 0559-2354480

  3、监督举报: 0559-2355407

  上述咨询服务和监督举报电话于4月1日-4月11日正常办公时间使用。

  本公告由黄山市公务员主管部门负责解释。

  附:2015年黄山市招录公务员职位表


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