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2011年安徽省公务员面试题及参考答案解析汇总
  公考小助手  2011/6/7 17:48:59  收藏
  2011年安徽省公务员面试题为考生回忆版,仅供大家在备考过程中参考使用。

  一、2011年6月11日安徽省公务员面试真题及解析

  1、漫画:有人拿一张纸,纸上写着“咨询”,该人前方一台电脑,屏幕上方显示“政府官方网站”,下方显示“有事请百度”,对于这幅漫画,请谈谈看法。

  考察重点:综合分析能力、公共服务意识

  答题思路:

  (1)根据观察分析漫画可知,反映了某些机关单位面对来访群众不作为、敷衍塞责的情况;

  (2)对待这种不作为的错误作法,要旗帜鲜明的反对;

  (3)针对其对建设服务型政府、和谐社会的危害性,进行剖析;

  (4)简要说明其存在的根源及应对措施。

  2、一位德高望重的老师上课时引用数据不准造成结果错误,作为学生你将采取哪些方式?

  考察重点:应变能力、人际沟通能力、处理问题的原则性与灵活性。

  答题思路:

  (1)表态:老师也难免犯错,一如既往的尊重老师;

  (2)再次确认数据以示谨慎,要根据不同情况进行不同的处理;

  (3)可先观察看老师是否能自行发现并纠正;

  (4)如果没自行发现,且老师性格开朗鼓励学生发言,可举手提问;否则可以课下向老师求教你对这个数据的疑问;

  (5)如果是自己判断错误向老师致歉,如果是老师错了由老师在课程上自行纠错;

  (6)升华:切不可随意打断老师上课,不可影响老师威信。

  3、单位让你去基层发放慰问品,有新闻媒体采访,有基层群众反应分配不公平,且群众情绪激动,你将如何处理?

  考察重点:突发事件处理能力、沟通能力

  答题思路:

  (1)表态:深刻理解发放慰问品的初衷,维护单位的形象;

  (2)向媒体表态,关心基层群众的生活,会负责任核实情况进行处理;

  (3)如果是因为误会就要向群众进行解释,并向媒体通报;

  (4)如果是困难群众情况不同,慰问品不同,也要向群众和媒体解释;

  (5)如果是工作存在失误,要立即进行纠正并向群众向媒体进行道歉;

  (6)回单位根据具体情况向领导进行汇报,在以后工作在防止类似情况发生。

  4、你的工作是根据岗位来确定的,你的领导经常出差,给你安排了其它工作,你将怎么处理这个矛盾?

  考察重点:人际沟通能力、责任心、上进心

  答题思路:

  (1)表态:不论是工作岗位份内的工作还是领导交办的任务,都应该尽职尽责的完成;

  (2)因为个人精力及时间有限,领导又经常出差,本着对工作负责的态度,在接受领导的其它任务时根据不同进行处理;

  (3)如果领导交办的其它任务,只要改进方法或延长工作时间就能解决,那就改进方法或加班完成;

  (4)如果确实完成不了,也要向领导说明实际情况,最好列举数据,相信领导会根据工作需要重新调整对你的工作安排;

  (5)注意:本着实事求是,充分尊重领导,从工作出发的原则。

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